2026年员工职场品牌形象满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:您认为公司目前的整体职场品牌形象（如雇主口碑、行业影响力）如何？

Q4:您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作选择？（0-10分，0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）

Q5:请对公司在“提供有竞争力的薪酬福利”方面的表现进行评分。（1-5分，1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q6:请对公司在“提供清晰的职业发展路径与晋升机会”方面的表现进行评分。（1-5分，1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q7:请对公司在“营造积极、包容、多元化的企业文化”方面的表现进行评分。（1-5分，1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q8:请对公司“工作与生活的平衡支持度”（如弹性工作、假期制度等）进行评分。（1-5分，1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q9:请对“公司领导层的管理能力与领导魅力”进行评分。（1-5分，1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q10:您认为公司在对外传播（如官网、招聘平台、社交媒体）中，哪些方面最能体现积极的雇主形象？（可多选）

Q11:您认为当前公司职场品牌形象的主要优势体现在哪些方面？（可多选）

Q12:您认为当前公司职场品牌形象最需要提升或改善的方面是？（可多选）

Q13:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的职场品牌吸引力处于什么水平？

Q14:您是否愿意在个人社交圈（如朋友圈、脉脉等）主动分享公司的正面信息或工作体验？

Q15:如果让您用1-3个关键词描述我们公司的职场品牌形象，您会想到什么？

Q16:您认为公司可以采取哪些具体行动，来进一步提升对优秀人才的吸引力？

Q17:您认为公司目前的内部品牌宣传（如内刊、文化活动、价值观宣导）效果如何？

Q18:您通常通过哪些渠道了解公司的雇主品牌信息？（可多选）

Q19:请对“您对公司未来发展的信心”进行评分。（1-5分，1分代表“毫无信心”，5分代表“充满信心”）

Q20:基于您目前的体验，未来2-3年您继续留在公司发展的可能性有多大？

Q21:对于本次调研未涵盖但您认为重要的职场品牌相关议题，请在此提出。