2026年新员工入职培训满意度调研

Q1:您参加的是哪一期入职培训？

Q2:您所在的部门是？

Q3:整体而言，您对本次入职培训的总体满意度如何？

Q4:请对培训内容的实用性和与岗位的关联度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q5:请对培训讲师的授课水平和专业能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q6:请对培训的组织安排（如时间、地点、流程）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q7:请对培训材料和设施（如教材、场地、设备）的质量进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q8:本次培训的时长安排是否合理？

Q9:您认为本次培训中，哪些环节或内容对您帮助最大？（可多选）

Q10:您认为本次培训在哪些方面有待改进？（可多选）

Q11:您有多大可能性向未来的新同事推荐本次入职培训？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q12:通过本次培训，您对公司及自身岗位的了解程度提升如何？

Q13:培训是否有效帮助您更快地融入了团队？

Q14:请分享一位您印象最深刻的培训讲师，并说明原因。

Q15:对于未来的新员工入职培训，您最希望增加哪一方面的内容或环节？

Q16:您是否在培训中结识了有助于您未来工作的同事或伙伴？

Q17:您认为培训后的跟进（如导师安排、学习资料提供）是否及时有效？

Q18:如果让您用一句话总结本次培训体验，您会怎么说？

Q19:您主要通过哪些渠道了解到本次培训的信息和安排？（可多选）

Q20:与您过往经历的其他入职培训相比，本次培训的整体水平如何？

Q21:请提出一条最具体的、可立即执行的改进建议。