2026年员工管理模式满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门/团队类型是？

Q3:您目前主要的工作模式是？

Q4:您对当前公司管理模式的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您有多大可能向朋友推荐公司当前的管理文化和工作模式？（0-10分）

Q6:您认为当前的管理模式在多大程度上支持您高效完成工作？

Q7:您与直接上级的沟通频率和效果如何？

Q8:您认为当前管理模式在哪些方面做得比较好？（可多选）

Q9:您认为当前管理模式最需要改进的方面是？（可多选）

Q10:您认为公司在运用数字化工具（如协作平台、项目管理软件等）支持管理方面做得如何？

Q11:您对公司的培训与发展机会（如技能培训、领导力发展等）的满意度如何？

Q12:您是否清楚了解自己的职业发展路径和晋升标准？

Q13:您认为当前的管理模式是否有效促进了创新？

Q14:您对工作与个人生活的平衡状况是否满意？

Q15:您认为公司管理层在倾听员工声音方面做得如何？

Q16:您对公司的认可与奖励机制（包括物质和非物质奖励）的满意度如何？

Q17:您是否感受到被信任，并被赋予了足够的自主权去开展工作？

Q18:与2025年相比，您感觉2026年的管理模式是否有积极变化？

Q19:您希望未来（如2027年）的管理模式应优先加强哪些元素？（可多选）

Q20:对于构建一个更理想、更能激发您潜能的管理模式，您最核心的一条建议是什么？

Q21:请用1-3个关键词描述您心目中理想的“2027年管理模式”。