2026年员工职场办公法治化满意度调研

2026年员工职场办公法治化满意度调研

您好！为全面了解公司职场办公法治化建设情况，持续优化管理环境，保障员工合法权益，特开展本次匿名调研。您的真实反馈至关重要，感谢您的参与！

Q1:1. 您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:2. 您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:3. 您对公司现行《员工手册》及相关规章制度的清晰度和可理解性满意吗？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q4:4. 当您需要了解某项公司政策或规定时，通常能否快速、准确地找到官方文件？

总是能

经常能

有时能

很少能

完全不能

Q5:5. 您认为公司在制定或修订与员工切身利益相关的规章制度时（如考勤、薪酬、绩效等），员工的意见是否得到了充分尊重和考虑？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

完全没有

Q6:6. 您对公司各项管理规定的实际执行一致性（即“一视同仁”，不因人而异）满意吗？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q7:7. 当您在工作中遇到权益相关疑问或纠纷时，您认为公司提供的内部申诉或沟通渠道是否畅通、有效？

非常畅通有效

比较畅通有效

一般

不太畅通有效

完全无效

Q8:8. 在过去一年中，您是否接受过以下与职场法治相关的培训或宣传？（可多选）

《劳动合同法》及相关法规

公司规章制度详解

反职场骚扰/歧视政策

数据安全与保密规定

商业行为与职业道德

均未接受过

Q9:9. 您认为公司管理层在做出涉及员工的决策时，其程序是否足够公开、透明？

非常公开透明

比较公开透明

一般

不太公开透明

非常不透明

Q10:10. 您对公司在保护员工个人信息和隐私方面的措施满意吗？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q11:11. 您认为公司当前的工作环境是否有效防范和制止了职场骚扰（包括但不限于言语、行为、性别歧视等）？

非常有效

比较有效

效果一般

效果较差

完全没有效果

Q12:12. 您是否清楚了解与您岗位相关的数据安全、保密义务及违规后果？

非常清楚

比较清楚

一般了解

不太清楚

完全不清楚

Q13:13. 如果发现同事或上级有违反公司规定或职业道德的行为，您有多大意愿通过公司提供的正式渠道进行反映？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q14:14. 整体而言，您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为其是一个法治化、管理规范的职场？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q15:15. 您认为公司在“职场办公法治化”方面，当前最需要加强或改进的是哪些环节？（可多选）

规章制度的制定与宣贯

管理规定的公平与一致执行

员工诉求与申诉渠道

管理层决策的透明度

职场安全与反骚扰

员工隐私保护

合规培训与文化建设

其他

Q16:16. 对于进一步提升公司职场办公的法治化、规范化水平，您有何具体意见或建议？

填空1

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