2026年员工价值感综合满意度调研

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门/业务线是？

Q3:您认为公司为您提供的职业发展路径是否清晰？

Q4:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

Q5:您认为在工作中，您的专业知识和技能是否得到了充分的发挥？

Q6:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）

Q7:在以下方面，您认为公司哪些举措最能提升您的价值感？（可多选）

Q8:您是否经常收到来自直接上级关于您工作表现的具体、建设性反馈？

Q9:您认为公司的薪酬福利水平在行业内是否具备竞争力？

Q10:请对您所在团队的协作氛围与相互支持程度进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q11:您是否认为自己的努力和贡献得到了公司的公平认可与回报？

Q12:您认为目前影响您工作积极性和价值感的主要因素有哪些？（可多选）

Q13:您对公司的企业文化与价值观的认同度如何？

Q14:您是否了解公司未来的战略方向，并清楚自己的工作如何与之对齐？

Q15:您认为公司提供的学习与培训资源是否能有效支持您的个人成长？

Q16:您认为公司可以采取哪一项最具体的措施，来显著提升员工的价值感和归属感？

Q17:与去年相比，您感觉自己在公司的整体价值感是？

Q18:您是否愿意在未来两年内继续留在公司发展？

Q19:您通常通过哪些渠道了解公司的动态和决策？（可多选）

Q20:当您在工作中提出创新想法或改进建议时，通常得到的回应是？

Q21:请对公司在员工关怀（如健康、家庭支持、心理疏导等方面）的投入程度进行评分（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充分）

Q22:请用1-2句话描述，在您心目中，一个能让员工感到“有价值”的理想工作环境应该是怎样的？

Q23:综合考虑所有因素，您对目前在公司所感受到的“员工价值感”总体满意度如何？