2026年员工出差行程规划合理性满意度调研

您好！为持续优化公司差旅管理流程，提升员工出差体验与工作效率，我们诚挚邀请您参与本次关于2026年出差行程规划合理性的调研。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您在过去一年（2025-2026年）中，因公出差的频率大约是？

每月1次以上

每季度1-3次

每半年1-2次

每年1次

从未出差

Q2:您通常负责规划自己的出差行程，还是由行政部门/差旅管理员统一安排？

完全自己规划

大部分自己规划，部分由行政协助

行政统一安排，我仅提供需求

完全由行政/差旅管理员安排

Q3:请对2026年公司差旅政策（如费用标准、预订渠道、审批流程等）的清晰度与合理性进行评分。（1分=非常不清晰/不合理，5分=非常清晰/合理）

分数

标签

Q4:在预订机票/火车票时，行程时间（如出发/到达时间、是否红眼航班）的合理性如何？

非常合理，充分考虑工作与休息

比较合理

一般，有时会感到不便

不太合理，经常影响休息或工作效率

非常不合理

Q5:在预订酒店时，酒店的地理位置（如距离办事地点、交通便利性）的合理性如何？

非常合理，极其便利

比较合理

一般，尚可接受

不太合理，经常需要额外通勤

非常不合理

Q6:在行程规划中，您认为以下哪些方面最需要改进？（可多选）

行程时间安排（避免过早/过晚航班）

交通接驳的便利性

酒店与办事地点的距离

不同事务点之间的行程衔接

预留的机动/休息时间

差旅预算与实际需求的匹配度

其他（请在后续题目中说明）

Q7:当行程因天气、会议延期等突发情况需要调整时，相关支持（如改签协助、费用处理）是否及时有效？

非常及时有效

比较及时有效

一般

不太及时有效

非常不及时，基本靠自行解决

Q8:请对公司使用的差旅预订平台/工具（如APP、网站）的易用性与效率进行评分。（1分=非常难用，5分=非常好用）

分数

标签

Q9:您认为行程规划中，工作事务与个人休息时间的平衡度如何？

平衡得非常好

大部分时候平衡较好

一般，时有冲突

经常失衡，工作挤压休息

严重失衡，几乎无个人时间

Q10:基于您2026年的出差体验，您有多大可能向同事推荐公司目前的差旅规划安排？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q11:您希望通过哪些方式进一步提升行程规划的合理性？（可多选）

提供更灵活的行程制定工具

增加行政/差旅管理员的主动沟通

优化差旅政策，给予更多自主权

引入智能行程规划建议

加强突发情况应急预案

其他（请在后续题目中说明）

Q12:整体而言，您对公司2026年差旅行程规划与管理的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:请具体描述一次您认为规划非常合理或非常不合理的出差经历，并说明原因。

填空1

Q14:对于优化未来的出差行程规划，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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