2026年员工HR培训组织满意度调研

亲爱的同事，您好！感谢您参与本次HR培训满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们持续优化培训组织与内容，更好地支持您的职业发展。本次调研为匿名，请放心填写。预计耗时约5-8分钟。

Q1:您参加本次培训的部门/业务线是？

技术研发

产品与设计

市场营销

销售与客户服务

职能支持（HR/财务/法务等）

其他

Q2:您在公司的职级是？

初级员工

中级员工

高级员工/专家

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您参加本次培训的主要形式是？

线下集中培训

线上直播培训

线上录播课程

混合式（线上+线下）

工作坊/研讨会

Q4:请对本次培训的【主题与内容】进行整体评价（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为本次培训内容与您当前工作的关联度如何？

非常高，直接可用

比较高，有启发

一般，部分相关

比较低，关联不大

非常低，完全无关

Q6:您认为本次培训内容在哪些方面对您最有帮助？（可多选）

专业知识与技能提升

管理方法与工具

行业趋势与视野拓展

沟通与协作技巧

个人职业规划

公司文化与制度理解

其他

Q7:请对本次培训的【讲师/导师水平】进行评价（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:讲师/导师的授课方式是否易于理解且能吸引您的注意力？

非常吸引，易于理解

比较吸引，基本能理解

一般

不太吸引，理解有困难

非常枯燥，难以理解

Q9:请对本次培训的【日程安排与时长】进行评价（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为本次培训的节奏（快慢）是否合适？

太快，跟不上

略快，但能接受

节奏适中

略慢，有些拖沓

太慢，效率低下

Q11:培训的时长（单次/总时长）对您的工作安排影响如何？

安排合理，无影响

有一定影响，但可接受

影响较大，难以协调

严重影响正常工作

Q12:请对本次培训的【组织与后勤支持】（如通知、场地、设备、材料等）进行评价（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:培训前的通知与准备工作是否清晰、充分？

非常清晰充分

比较清晰

一般

不够清晰

非常混乱

Q14:本次培训在组织方面，哪些环节您认为做得比较好？（可多选）

报名与通知流程

培训场地与环境

线上平台/设备稳定性

培训资料提供

茶歇/餐饮服务

互动环节组织

其他

Q15:基于本次培训的整体体验，您有多大意愿向其他同事推荐参加未来类似的HR培训？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q16:与您参加过的其他内部/外部培训相比，本次培训的整体水平如何？

显著优于其他培训

略优于其他培训

处于平均水平

略低于其他培训

显著低于其他培训

Q17:您希望未来HR培训增加哪些主题或内容？（可多选）

人工智能与数字化技能

领导力与团队管理进阶

创新思维与问题解决

心理健康与压力管理

跨部门沟通与协作

个人效能与时间管理

行业前沿知识

其他

Q18:您更倾向于哪种培训频率？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

按需组织，不定时

Q19:对于未来的培训，您更看重以下哪一点？

内容的实用性和深度

讲师的权威性和经验

形式的互动性和趣味性

时间的灵活性和便捷性

与同事交流学习的机会

Q20:对于本次培训的组织工作，您还有哪些具体的改进建议或意见？

填空1

Q21:您是否有其他希望HR部门了解或关注的培训相关需求？

填空1

2026年员工HR培训组织满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业HR培训项目满意度评估的标准化解决方案。帮助您评估培训效果、收集员工反馈、优化组织流程，适合人力资源部门和企业管理者用于持续改进内部培训体系。

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