2026年员工长辈关怀满意度调研

尊敬的同事,您好!为持续优化公司员工长辈关怀项目,更好地支持您和您的家庭,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们改进服务,感谢您的参与!

Q1:您是否了解公司目前为员工提供的长辈关怀相关项目或福利?

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q2:在过去一年中,您是否使用过公司提供的长辈关怀相关服务或福利?

是,经常使用
是,偶尔使用
否,但未来有使用意愿
否,且未来也无使用计划

Q3:请对您所了解或使用的长辈关怀项目整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q4:您认为以下哪些长辈关怀项目对您和您的家庭最有帮助?(可多选)

长辈健康体检/保险支持
节日/生日慰问礼品
家庭日/开放日活动
长辈健康知识讲座/线上课程
紧急情况下的支持与援助
心理咨询或家庭关系辅导
其他(请在后续题目中说明)

Q5:您认为公司目前长辈关怀项目的宣传和通知渠道是否足够清晰、及时?

非常清晰及时
比较清晰及时
一般
不太清晰及时
非常不清晰及时

Q6:您更倾向于通过哪种方式接收长辈关怀项目的信息?

公司内部邮件
企业微信/钉钉等办公软件
公司内网/公告栏
部门/团队会议传达
纸质宣传册

Q7:您认为长辈关怀项目的申请和使用流程是否便捷?

非常便捷
比较便捷
一般
不太便捷
非常不便捷
未使用过,不了解

Q8:您有多大可能向身边有需要的同事推荐公司现有的长辈关怀项目?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q9:您希望未来公司增加或强化哪些方面的长辈关怀支持?(可多选)

更灵活的健康保险方案
居家养老/适老化改造咨询
本地优质养老机构资源对接
法律咨询(如遗嘱、赡养)
长辈兴趣班/社交活动组织
短期喘息照护服务
远程健康监测设备支持

Q10:考虑到您家庭的具体情况,您认为公司提供的关怀支持在多大程度上缓解了您的后顾之忧?

很大程度上缓解
一定程度上缓解
缓解效果一般
基本没有缓解
反而增加了负担

Q11:您认为长辈关怀项目对提升您的工作积极性和归属感有积极作用吗?

作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用不太显著
完全没有作用

Q12:您是否愿意参与公司组织的与长辈关怀相关的志愿者活动或分享会?

非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意

Q13:请分享一次您使用公司长辈关怀服务(如体检、活动、慰问等)的具体经历或感受。

填空1

Q14:对于改进公司长辈关怀项目,您还有哪些具体的建议或期望?

填空1

Q15:为了更好地提供服务,我们计划建立“员工家庭关怀联络员”机制,您是否支持?

非常支持
比较支持
中立
不太支持
完全不支持

Q16:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q17:您需要赡养或关心的直系长辈(如父母、岳父母、公婆等)数量是?

0位
1-2位
3-4位
5位及以上

Q18:您与长辈的居住情况是?

同城同住
同城不同住
异地(国内)
海外
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2026年员工长辈关怀满意度调研
介绍
本模板旨在提供企业员工长辈关怀项目满意度评估的标准化解决方案。帮助您了解项目使用情况、收集改进建议、评估员工满意度,适合公司人力资源和行政部门优化家庭友好型福利体系。
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