2026年员工合规制度知晓程度与满意度调研

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您对《2026年度员工行为准则》核心内容的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）

Q4:您主要通过以下哪种渠道了解公司最新的合规制度与政策？

Q5:在过去一年中，您接受过以下哪些形式的合规相关培训或宣导？（可多选）

Q6:当您在工作中遇到合规方面的疑问或模糊地带时，您通常会？

Q7:您认为公司当前提供的合规制度查询渠道（如制度库、知识库）是否便捷易用？（1分=非常不便，5分=非常便捷）

Q8:如果0分代表“完全不清楚”，10分代表“极其清晰”，您如何评价公司对“利益冲突申报”相关规定的传达清晰度？

Q9:您是否清楚了解公司关于“信息安全与数据保护”的基本规定（如文件加密、客户数据保密等）？

Q10:您认为公司现行的合规制度在平衡“风险控制”与“业务效率”方面做得如何？（1分=严重阻碍效率，5分=平衡得当）

Q11:您认为当前公司的合规文化氛围更倾向于以下哪些描述？（可多选）

Q12:您是否曾因担心触犯合规红线，而放弃或调整过某个业务机会或工作方式？

Q13:您对合规部门或相关接口人员的专业性与支持响应速度满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q14:您认为公司对违反合规制度的行为，处理是否公正、透明？

Q15:总体而言，您向新同事推荐认真学习公司合规制度的可能性有多大？（0分=完全不会推荐，10分=极力推荐）

Q16:您希望未来公司在合规制度宣导与培训方面，加强哪些形式？（可多选）

Q17:对于提升员工合规意识、营造更好的合规文化，您最重要的建议是什么？（如制度、培训、沟通等方面）

Q18:您认为，确保合规制度有效执行的最关键因素是？

Q19:展望未来，您对公司合规管理体系的持续完善与进步是否有信心？（1分=毫无信心，5分=充满信心）