2026年员工工作体验满意度调研

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q4:请对您当前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）

Q5:您对目前的工作节奏和压力感受如何？

Q6:以下哪些方面是您在工作中获得成就感的主要来源？（可多选）

Q7:请对您直属上级的管理能力与支持度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:您认为公司的内部沟通（如跨部门协作、信息传达）效率如何？

Q9:您认为公司目前的福利体系中，哪些方面最具吸引力？（可多选）

Q10:请对公司提供的学习与职业发展机会（如培训、导师制、晋升通道）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:您对公司的企业文化（如价值观、工作氛围）认同度如何？

Q12:如果未来您考虑离开公司，最可能的原因会是什么？（可多选）

Q13:与2025年相比，您感觉2026年的整体工作体验有何变化？

Q14:您认为公司在提升员工工作体验方面，最迫切需要改进的一项具体措施是什么？

Q15:请对您未来一年在公司的发展前景信心度进行评分（1-5分，1分表示毫无信心，5分表示充满信心）

Q16:您是否愿意在未来一年内，主动承担更具挑战性的工作或项目？

Q17:您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息与动态？（可多选）

Q18:对于打造一个更稳定、更具吸引力的工作环境，您还有哪些其他建议或想法？