2026年员工专业序列晋升通道满意度调研

Q1:您目前所处的专业序列层级是？

Q2:您在当前层级已工作多长时间？

Q3:您是否了解公司2026年专业序列晋升通道的整体框架与标准？

Q4:总体而言，您向公司内部同事推荐申请专业序列晋升的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q5:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：晋升标准的清晰度与可衡量性

Q6:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：晋升流程的公开性与透明度

Q7:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：晋升评审过程的公平性与客观性

Q8:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：晋升过程中获得的上级或导师指导与支持

Q9:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：晋升后的薪酬福利调整幅度

Q10:您认为当前晋升通道在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q11:您认为晋升评审中，哪项能力或成果的权重应该最被重视？

Q12:在您看来，晋升成功与否，多大程度上取决于您与直接上级的关系？

Q13:您希望通过晋升获得哪些方面的提升？（可多选）

Q14:您对未来3年通过专业序列晋升实现个人职业发展的信心如何？

Q15:对于晋升评审委员会的人员构成（如跨部门专家比例、上级领导权重等），您有何具体建议？

Q16:您是否曾因晋升相关问题（如标准、流程、结果）产生过离职念头？

Q17:您更希望通过哪些渠道了解晋升相关信息？（可多选）

Q18:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：晋升失败后获得的反馈与改进指导的有效性

Q19:如果公司计划在2026年对晋升通道进行一项最重要的改革，您最希望改革的是什么？

Q20:与同行业其他公司相比，您认为本公司专业序列晋升体系的竞争力如何？

Q21:您认为哪些因素最能有效激励您为晋升做准备并提升能力？（可多选）

Q22:请分享一个您亲身经历或观察到的、关于晋升流程（正反两面皆可）的具体事例或感受。

Q23:您的性别是？

Q24:您所在的部门/业务线是？