2026年员工工资发放提醒服务满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化我们的薪酬服务体验，我们诚邀您参与本次关于“2026年员工工资发放提醒服务”的满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们改进服务，确保信息传达更及时、更准确。本次调研匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您是否使用过2026年公司提供的工资发放提醒服务？

是，经常使用

是，偶尔使用

否，但知道有这项服务

否，完全不知道

Q2:您主要通过哪种渠道接收工资发放提醒？

公司内部APP/系统推送

电子邮件

手机短信

即时通讯工具（如钉钉/企业微信）

其他（请在后文说明）

未接收过提醒

Q3:请对提醒信息的及时性进行评分。（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

分数

标签

Q4:提醒信息通常在工资发放前多久送达？

提前1天以上

提前1天

发放当天

发放后

时间不固定

Q5:请对提醒信息的准确性（如金额、发放日期等）进行评分。（1分表示非常不准确，5分表示非常准确）

分数

标签

Q6:提醒信息的表述是否清晰易懂？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q7:您认为当前的提醒服务在哪些方面做得比较好？（可多选）

提醒及时

信息准确

渠道便捷

内容清晰

隐私保护

无感打扰

Q8:您希望提醒信息中增加哪些内容？（可多选）

工资明细项目（如基本工资、奖金、扣款等）

个税计算说明

五险一金缴纳明细

与上月工资的对比

年终奖/特殊奖金发放预告

无需增加，现有内容足够

Q9:您对当前接收提醒的渠道（如APP/短信等）的便利性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您更倾向于通过哪些渠道接收此类重要通知？（可多选）

公司内部APP/系统

电子邮件

手机短信

即时通讯工具

电话语音

其他（请在后文说明）

Q11:您是否曾因未及时收到提醒而产生过困惑或不便？

经常发生

偶尔发生

从未发生

Q12:如果曾因未收到提醒产生不便，请简要描述具体情况。

填空1

Q13:您是否关注过提醒服务相关的隐私和安全政策？

非常关注并了解

有所了解

听说过但不了解

从未关注

Q14:请对当前提醒服务的隐私保护措施进行评分。（1分表示非常不安全，5分表示非常安全）

分数

标签

Q15:您是否愿意授权公司在非工作时间（如周末/晚间）发送工资提醒？

愿意，信息及时最重要

不愿意，希望只在工作时间内接收

视提醒内容的重要程度而定

无所谓

Q16:除了工资发放，您还希望收到哪些与薪酬福利相关的定期提醒？（可多选）

五险一金缴纳到账提醒

个税专项附加扣除确认提醒

年度薪酬回顾/调薪预告

福利积分/补贴发放提醒

薪酬相关政策变更通知

其他（请在后文说明）

Q17:总体而言，您对2026年工资发放提醒服务的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q18:您有多大可能向其他同事推荐使用公司当前的工资发放提醒服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q19:与2025年相比，您认为2026年的工资提醒服务是否有改进？

有明显改进

略有改进

没有变化

略有退步

有明显退步

无法比较（2025年未使用）

Q20:对于优化未来的工资发放提醒服务，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工工资发放提醒服务满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工工资发放提醒服务满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估服务及时性、分析渠道偏好、收集优化建议，适合企业人力资源和薪酬管理团队持续改进内部服务。

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