2026年员工年会节目组织满意度调研

感谢您参与本次年会节目组织满意度调研！您的宝贵意见将帮助我们优化未来的活动策划，为大家带来更精彩的体验。请根据您的真实感受填写。

Q1:您是否参加了2026年的员工年会？

是，全程参与

是，部分参与

否，未参加

Q2:您认为今年年会的整体氛围如何？

非常热烈，超出预期

比较热闹，符合预期

一般，氛围平淡

比较冷清，低于预期

Q3:您对今年年会节目类型的丰富性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您最喜欢/印象最深刻的节目类型是？（可多选）

歌舞类

语言类（小品、相声）

创意/才艺秀

团队协作游戏

领导/嘉宾表演

抽奖/互动环节

视频/回顾短片

Q5:您认为今年年会的节目编排节奏是否流畅？

节奏紧凑，张弛有度

节奏适中，衔接自然

节奏有些拖沓

节奏过快，来不及回味

Q6:如果以0-10分评价，您有多大意愿向同事推荐明年的年会？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q7:您对年会舞台、灯光、音响等硬件设施的效果满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为今年年会的主持人表现如何？

非常专业，控场能力强

表现良好，氛围带动不错

表现一般，中规中矩

有待提高

Q9:请对年会节目的创意新颖度进行评分（1-5星，1星最低，5星最高）

分数

标签

Q10:您认为哪些环节可以进一步优化或增加？（可多选）

增加员工自主表演机会

加强部门/团队间互动环节

引入更多高科技互动形式

优化抽奖规则与奖品

缩短领导讲话时间

增加自由交流/社交时间

提供更多餐饮选择

Q11:您对年会现场的组织和秩序维护工作满意吗？

非常满意，井然有序

比较满意，基本顺畅

一般，偶有混乱

不太满意，组织混乱

Q12:您认为今年年会节目与公司文化/年度主题的契合度如何？

高度契合，主题鲜明

比较契合，有所体现

关联度一般

关联度较弱，主题模糊

Q13:请写下您对今年年会最满意的一点是什么？

填空1

Q14:与往年年会相比，您认为今年的节目质量？

有明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

有明显下降

Q15:您对年会节目的时长安排（总时长、单个节目时长）满意吗？

非常满意，长短适宜

比较满意

一般

节目总体偏长

节目总体偏短

Q16:您主要通过哪些渠道了解到年会节目的筹备信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

部门/团队内部传达

企业微信/钉钉等办公软件

同事间口口相传

宣传海报/易拉宝

未特别关注

Q17:您是否参与了年会节目的筹备、报名或投票？

是，作为表演者/主创参与

是，参与了节目投票或建议

否，但有关注

否，完全未参与

Q18:请对年会节目的整体娱乐性和观赏性进行评分（1-5星，1星最低，5星最高）

分数

标签

Q19:您认为年会在促进跨部门交流方面的效果如何？

效果显著

有一定效果

效果一般

效果甚微

Q20:对于明年的年会节目，您最期待看到什么类型的表演或环节？

填空1

Q21:您对年会现场的餐饮服务（如有）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用（未提供或未使用）

Q22:您认为本次年会节目组织工作的宣传预热是否充分？

非常充分，期待感强

比较充分

一般

宣传不足，缺乏期待

Q23:请提出您对改进未来年会节目组织工作的具体建议（如节目征集、排练支持、现场互动等）：

填空1

2026年员工年会节目组织满意度调研

介绍

本模板旨在收集员工对年会节目组织的全面反馈。帮助您评估节目质量、分析员工偏好、优化活动策划，适合企业 HR 和行政部门持续提升年会效果和员工参与感。

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