2026年员工新制度征求意见满意度调研

2026年员工新制度征求意见满意度调研

尊敬的同事，您好！为完善2026年公司新制度，现诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将直接影响最终政策的制定，请根据您的真实感受填写。所有信息将严格保密，感谢您的支持！

Q1:您是否已详细阅读或了解2026年拟推行的新制度草案？

是，已详细阅读

是，大致了解

否，仅听说过

否，完全不了解

Q2:您认为新制度的整体设计方向是否符合公司未来发展？

非常符合

比较符合

一般

不太符合

完全不符合

Q3:总体而言，您有多大意愿向其他同事推荐这套新制度？（0分表示“完全不愿推荐”，10分表示“非常愿意推荐”）

选项1

Q4:请为新制度中关于【考勤与休假】部分的合理性打分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q5:请为新制度中关于【绩效考核与激励】部分的合理性打分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q6:请为新制度中关于【培训与发展】部分的合理性打分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q7:请为新制度中关于【福利待遇】部分的合理性打分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q8:您认为新制度的哪些方面最值得肯定？（可多选）

流程更清晰高效

激励措施更公平

员工关怀更到位

职业发展路径更明确

与数字化工具结合更紧密

其他

Q9:您认为新制度的哪些方面最需要进一步优化或调整？（可多选）

部分条款过于严格

部分流程可能过于复杂

激励力度不足

部分规定不够明确

与现有工作习惯冲突较大

其他

Q10:新制度对您个人未来一年的工作积极性和投入度，预计会产生怎样的影响？

有显著的积极影响

有轻微的积极影响

几乎没有影响

有轻微的消极影响

有显著的消极影响

Q11:您认为新制度的推行节奏应该如何安排？

一次性全面推行

分阶段、分模块逐步推行

先试点再推广

需要更长的缓冲和宣导期

Q12:您认为公司在新制度正式实施前，最需要加强哪方面的工作？

制度条款的详细解读与培训

管理层的示范与支持

IT系统与工具的配套升级

建立畅通的反馈与申诉渠道

营造积极接纳变革的文化氛围

Q13:对于新制度草案，您最关心或最想提出具体建议的是哪个部分？请简要说明。

填空1

Q14:您认为新制度在促进团队协作与跨部门沟通方面，可以如何改进？

填空1

Q15:您是否愿意在制度试行阶段，作为志愿者或观察员提供进一步的反馈？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q16:除上述问题外，您对新制度还有任何其他意见、建议或担忧吗？

填空1

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