2026年员工子女入学咨询满意度调研

尊敬的同事,您好!为持续优化公司员工子女入学咨询服务,特开展本次满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您提供支持。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。预计将占用您约5-10分钟时间,感谢您的参与!

Q1:您是否在2026年度为孩子申请或咨询过公司提供的入学相关服务?

是,已申请并成功使用
是,已申请但未使用
是,仅进行过咨询
否,未咨询或申请

Q2:您咨询或申请的是哪个教育阶段的入学服务?

幼儿园入园
小学入学
初中入学
高中入学
其他

Q3:总体而言,您对公司提供的2026年度子女入学咨询服务的整体满意度如何?

分数
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Q4:您对咨询渠道(如热线电话、线上平台、邮件、咨询窗口等)的便捷性满意度如何?

分数
标签

Q5:您对咨询人员(或服务专员)的专业知识(如政策、流程、学校信息)的满意度如何?

分数
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Q6:您对咨询人员(或服务专员)的服务态度和沟通耐心的满意度如何?

分数
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Q7:您对咨询或申请流程的清晰度和简洁度的满意度如何?

分数
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Q8:您对问题响应和反馈速度的满意度如何?

分数
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Q9:您对最终提供的解决方案或信息的有用性/有效性的满意度如何?

分数
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Q10:您主要通过以下哪些渠道获取入学咨询服务?(可多选)

公司内部OA/HR系统通知
人力资源部/工会邮件
内部咨询热线
线下咨询窗口/办公室
同事间交流
公司内部社交平台/群组
其他

Q11:在咨询过程中,您主要关注哪些方面的信息?(可多选)

对口学校/学区政策
入学申请材料清单与要求
关键时间节点与截止日期
公司内部支持政策(如证明开具)
特殊情况的处理方式
往年经验与成功案例
其他

Q12:基于您本次的体验,您有多大可能向其他有需要的同事推荐公司的子女入学咨询服务?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q13:与您自行了解相关信息相比,公司的咨询服务是否为您节省了时间和精力?

节省了大量时间和精力
节省了一些时间和精力
差不多,没有明显节省
反而增加了麻烦

Q14:您认为公司目前的子女入学咨询服务,在哪个环节最需要改进?

信息发布的及时性与覆盖面
咨询渠道的多样性与可达性
服务人员的专业能力
流程的复杂性与透明度
问题解决的效率与效果
后续的跟踪与反馈
暂无明显需要改进的环节

Q15:请描述一次您在咨询过程中遇到的具体问题或困惑,以及最终是如何解决的?(如无,可填“无”)

填空1

Q16:对于2027年度的员工子女入学服务工作,您最希望增加或优化哪一项服务内容?

填空1

Q17:您希望公司以何种形式提供更深入的入学支持?(可多选)

举办政策解读专场讲座/说明会
编制并发放详细的年度入学指南手册
建立“过来人”家长经验分享社群
提供与对口学校沟通的专项协助
增加线上智能问答机器人
其他

Q18:您认为这项服务对您作为公司员工的归属感和满意度有积极影响吗?

有非常显著的积极影响
有一定积极影响
影响不大
没有影响
有负面影响

Q19:请留下您对公司员工子女入学咨询服务的其他任何意见或建议(可选):

填空1
2026年员工子女入学咨询满意度调研
介绍
本模板旨在评估企业员工子女入学咨询服务的满意度。帮助您收集服务反馈、识别改进环节、优化支持流程,适合企业HR和工会用于提升员工福利体验与归属感。
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