2026年员工中层管理资源整合能力满意度调研

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在公司的职级是？

Q3:您与您的中层管理者（如部门经理、总监等）的共事时间大约是？

Q4:请对您的中层管理者在【跨部门协调资源】方面的能力进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:请对您的中层管理者在【合理分配团队内部人力与时间资源】方面的能力进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:请对您的中层管理者在【获取并运用预算、设备等物质资源支持项目】方面的能力进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q7:请对您的中层管理者在【整合内外部信息与知识资源，为决策提供支持】方面的能力进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:基于您对管理者资源整合能力的整体观察，您有多大意愿向公司内其他同事推荐这位管理者？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=极愿推荐）

Q9:您认为，在资源整合方面，您的中层管理者最擅长处理以下哪些类型的资源？（可多选）

Q10:您认为，当前在资源整合过程中，主要遇到哪些障碍？（可多选）

Q11:当您或您的团队需要资源支持时，您的中层管理者通常能多快给予响应或初步解决方案？

Q12:您认为管理者在资源整合后，对项目或团队目标的达成起到了多大作用？

Q13:您认为公司目前为中层管理者提供的关于【资源整合】的培训、工具或授权支持是否充分？（1分=非常不充分，5分=非常充分）

Q14:您希望公司在未来如何更好地支持中层管理者的资源整合能力提升？（可多选）

Q15:请举例说明一次您印象深刻的、由您的中层管理者成功进行资源整合并带来积极成果的具体事件。（可选填）

Q16:对于提升中层管理者的资源整合能力，您还有哪些具体的意见或建议？