2026年员工福利年度调整满意度调研

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您是否已详细阅读并了解2026年员工福利调整方案的具体内容？

Q4:总体而言，您有多大可能向朋友或家人推荐公司目前的福利体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q5:请对2026年福利调整方案的**整体满意度**进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q6:在本次福利调整中，您最关注或最满意的调整项是哪些？（可多选）

Q7:请对本次福利调整的**沟通透明度与及时性**进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q8:您认为本次福利调整方案，在多大程度上满足了您个人及家庭的当前需求？

Q9:您认为公司未来在福利方面最应优先加强或新增的领域是？（可多选）

Q10:与同行业或同地区其他公司相比，您认为调整后的公司福利水平处于什么位置？

Q11:请评价福利调整方案对提升您的**工作积极性与归属感**的影响程度（1-5分，1为毫无影响，5为影响显著）

Q12:对于本次福利调整方案，您最想点赞的一个具体方面是什么？为什么？

Q13:您认为本次福利调整的幅度（增加/优化程度）如何？

Q14:您主要通过哪些渠道了解本次福利调整信息？（可多选）

Q15:对于本次福利调整方案，您认为最需要改进或澄清的一个具体方面是什么？请说明原因。

Q16:您认为福利政策的调整频率（如每年一次）是否合适？

Q17:请评价人力资源部门在本次福利调整过程中的**服务与支持**表现（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q18:您更倾向于通过何种形式参与未来福利政策的讨论与制定？（可多选）

Q19:基于本次调整，您对未来公司福利体系的持续优化是否有信心？

Q20:关于员工福利，您是否还有其他任何未在上述问题中提及的意见或建议？（如无，请填“无”）