2026年员工线上培训进度管理满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司线上培训体系，提升您的学习体验与效率，我们诚邀您参与本次满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地管理培训进度、改进课程内容与平台功能。本问卷为匿名填写，预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在2026年参与线上培训的频率大约是？

每周一次或以上

每月2-3次

每月一次

每季度1-2次

很少或几乎没有

Q3:请对2026年线上培训平台的整体稳定性（如：登录、视频播放、课件加载）进行评分。

分数

标签

Q4:请对培训课程内容与您当前岗位技能的匹配度进行评分。

分数

标签

Q5:请对培训进度的可视化程度（如：清晰展示已完成、进行中、待学习的课程）进行评分。

分数

标签

Q6:您通常通过哪种方式接收培训通知和进度提醒？

公司内部通讯软件（如钉钉/企业微信）

电子邮件

培训平台站内信

直属上级通知

很少收到提醒

Q7:您认为当前线上培训进度管理在哪些方面做得较好？（可多选）

学习路径清晰

完成期限设置合理

进度同步及时

支持多终端学习

与绩效/晋升关联明确

暂未发现明显优点

Q8:在跟进个人培训进度时，您遇到的主要困难或不便有哪些？（可多选）

进度更新有延迟

无法快速找到特定课程

学习记录不完整或有误

移动端查看体验不佳

不清楚未完成课程的影响

没有困难

Q9:当您遇到学习进度相关问题时（如记录错误），通常如何解决？

自行在平台帮助中心查找

联系培训管理员/HR

询问直属上级

忽略不管

其他

Q10:请对培训管理员的响应速度和支持有效性进行评分。

分数

标签

Q11:您认为目前的培训进度提醒频率是否合适？

过于频繁，造成打扰

频率适中，提醒有效

提醒不足，容易遗忘

从未收到过提醒

Q12:您希望未来在培训进度管理功能上增加哪些改进？（可多选）

更个性化的学习计划推荐

更详细的学习数据报告（如时长、知识点掌握度）

与日历应用同步截止日期

增加社交学习/小组进度比拼

提供离线学习与进度同步

其他

Q13:总体而言，当前的线上培训进度管理对您完成学习目标的帮助程度如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q14:基于您2026年的体验，您有多大可能向新同事推荐公司的线上培训体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q15:对于优化线上培训的进度跟踪、提醒或激励机制，您是否有任何具体的建议或想法？

填空1

Q16:您是否愿意在后续就您的建议参与更深入的访谈或焦点小组讨论？

愿意

不愿意

视情况而定

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