2026年员工职场健康整体满意度调研

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您目前的工作模式主要是？

Q3:请对您当前的工作压力水平进行评分（1分表示压力极低，5分表示压力极高）

Q4:您认为当前工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

Q5:您平均每周的加班时长大约是？

Q6:请对公司提供的办公环境（如照明、空气质量、噪音、工位舒适度等）进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q7:您认为公司在办公环境方面最需要改进的是？（可多选）

Q8:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为重视员工健康的雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:您是否了解并清楚如何使用公司提供的健康支持资源（如EAP、年度体检、商业保险等）？

Q10:在过去一年中，您参与过公司组织的哪些健康促进活动？（可多选）

Q11:请对公司管理层对员工健康福祉的重视程度进行评分（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

Q12:您认为公司文化是否鼓励员工在感到过度疲劳或压力大时主动休息或寻求支持？

Q13:在促进员工心理健康（如缓解压力、焦虑）方面，您希望公司未来能提供哪些具体的支持或活动？

Q14:您是否曾因工作相关的健康问题（如肌肉劳损、视力下降、失眠、焦虑等）寻求过医疗帮助或影响过正常工作？

Q15:请对您目前的工作与生活平衡状态进行满意度评分（1分表示非常不平衡，5分表示非常平衡）

Q16:您认为哪些措施最能有效帮助您改善工作与生活平衡？（可多选）

Q17:您认为公司现行的休假制度（年假、病假、事假等）是否足够支持您的健康恢复需求？

Q18:对于打造一个更健康、更具支持性的职场环境，您还有哪些具体的意见或建议？

Q19:总体而言，与2025年相比，您感觉2026年公司对员工职场健康的关注和投入有何变化？

Q20:请对您个人在2026年的整体职场健康满意度进行最终评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）