2026年员工职场整体满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化我们的工作环境与体验，现诚邀您参与本次匿名调研。您的每一条宝贵意见，都将帮助我们更好地前行。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人力资源

财务/行政

其他

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？

选项1

Q4:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）。

分数

标签

Q5:您如何评价公司目前提供的学习与发展机会？

非常充足，能满足我的成长需求

比较充足，基本能满足需求

一般，有待加强

比较缺乏，难以满足需求

非常缺乏

Q6:您认为公司目前哪些福利或激励措施最让您满意？（可多选）

薪酬待遇

奖金/股权激励

五险一金及补充商业保险

带薪年假与弹性休假

培训与学习资源

健康关怀（体检、健身房等）

团队建设与文化活动

办公环境与设施

其他

Q7:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行满意度评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q8:您认为团队内部的协作氛围如何？

非常融洽，沟通高效

比较融洽，偶有小问题

一般，存在一定隔阂

不太融洽，沟通不畅

非常不融洽，内耗严重

Q9:您认为目前工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作负荷过大

目标不清晰或频繁变更

跨部门沟通困难

个人能力与岗位要求有差距

缺乏必要的资源支持

工作与生活难以平衡

其他

Q10:您如何评价公司的企业文化与价值观在您日常工作中的体现？

深入人心，是行动的指南

有所体现，但不够清晰

感觉不明显，流于形式

与实际工作存在冲突

不太了解

Q11:请对公司提供的办公硬件、软件及IT支持服务进行满意度评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q12:您认为公司在员工关怀（如心理健康、困难帮扶等）方面做得如何？

非常完善，能感受到关怀

比较完善，有相关措施

一般，有待提升

比较欠缺，关注不足

非常欠缺

Q13:您希望通过哪些方式获得更多的职业发展支持？（可多选）

更清晰的职业发展路径

更多的专业技能培训

跨部门轮岗机会

参与更具挑战性的项目

获得导师/教练辅导

公开透明的晋升机制

其他

Q14:展望未来，您对自己在公司内的长期发展有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般，不确定

信心不大

完全没有信心

Q15:如果请您用1-2个关键词描述公司的整体工作氛围，您会用什么词？

填空1

Q16:为了提升员工满意度和敬业度，您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么？请具体说明。

填空1

Q17:基于您目前的整体体验，您在未来一年内是否有离开公司的打算？

完全没有

可能性很小

不确定，看情况发展

有一定可能性

正在积极寻找机会

Q18:请留下您对公司或管理层的任何其他意见、建议或期望。（选填）

填空1

2026年员工职场整体满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工职场满意度与敬业度调研解决方案。帮助您评估工作环境、分析团队协作、了解发展需求，适合企业人力资源部门和管理层诊断组织健康度。

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