2026年员工成长整体满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门/业务线是？

Q3:您对2026年公司为您提供的整体学习与发展机会的满意度如何？

Q4:在过去一年中，您主要通过哪些方式获得了成长？（可多选）

Q5:您认为公司提供的培训内容与您的实际工作需求及职业发展目标的匹配度如何？

Q6:基于您目前的成长体验，您在多大程度上愿意向朋友或同行推荐本公司作为一个“有利于个人成长与发展”的平台？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q7:请对以下关于“成长支持”的各个方面进行满意度评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）：您获得的上级或导师的指导与反馈

Q8:请对以下关于“成长支持”的各个方面进行满意度评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）：公司内部知识/经验分享的丰富度与便捷性

Q9:请对以下关于“成长支持”的各个方面进行满意度评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）：跨部门交流与合作的机会

Q10:请对以下关于“成长支持”的各个方面进行满意度评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）：公司对员工尝试新领域或承担新挑战的鼓励与支持

Q11:您是否清晰地了解自己在公司内的职业发展路径（如晋升通道、能力要求等）？

Q12:您认为目前阻碍您个人成长与发展的主要因素有哪些？（可多选）

Q13:您认为公司提供的学习资源（如课程、书籍、平台）的质量如何？

Q14:与2025年相比，您感觉公司在支持员工成长方面的投入和举措是否有进步？

Q15:您最希望公司在2027年新增或加强哪一方面的员工成长支持措施？（例如：特定技能培训、导师制度优化、轮岗计划等）

Q16:您更倾向于接受哪种形式的成长支持？（可多选）

Q17:您是否主动向主管或HR提出过您的个人发展需求或培训愿望？

Q18:请对以下关于“成长环境”的各个方面进行满意度评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）：团队内部的学习与分享氛围

Q19:请对以下关于“成长环境”的各个方面进行满意度评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）：公司对创新和试错的包容度

Q20:您认为公司当前的绩效管理体系（如考核、反馈等）是否有效地促进了您的成长？

Q21:请分享一个在过去一年中，让您感觉收获最大或成长最快的具体事例（可以是项目、培训、交流等）。

Q22:综合考虑薪酬福利、工作内容、成长空间、团队氛围等因素，您未来1-2年继续留在公司发展的意愿如何？

Q23:对于如何更好地构建一个支持员工持续成长的组织环境，您还有哪些其他意见或建议？