2026年员工满意度综合调研

亲爱的同事，您好！为了全面了解您在当前工作环境中的感受与需求，持续优化我们的管理、文化与福利体系，特开展本次匿名调研。您的每一条宝贵意见都至关重要，请根据您的真实情况填写。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

行政与人事

财务与法务

其他

Q2:您在本公司的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的职位级别

基层员工

初级管理者

中级管理者

高级管理者

Q4:您有多大可能性会向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:总体而言，您对目前的工作满意度如何？

分数

标签

Q6:您对目前的工作内容与职责的匹配度及挑战性感到满意吗？

分数

标签

Q7:您认为公司提供的薪酬福利（薪资、奖金、补贴等）在行业内具有竞争力吗？

分数

标签

Q8:您对公司的培训与职业发展支持（如培训机会、晋升通道、学习资源）感到满意吗？

分数

标签

Q9:您如何评价您与直接上级之间的沟通与协作？

分数

标签

Q10:您认为公司内部的团队协作氛围如何？

分数

标签

Q11:在以下福利或支持中，哪些是您目前最看重的？（最多选择3项）

有竞争力的薪资与奖金

全面的健康保险与补充医疗

灵活的工作时间或远程办公

丰富的带薪年假与病假

系统的职业培训与技能提升

清晰的晋升通道与职业规划

丰富的团队建设与文化活动

员工心理健康支持（如EAP）

股权或长期激励计划

其他

Q12:您认为目前公司在以下哪些方面最需要改进？（最多选择3项）

薪酬福利体系

绩效管理与反馈机制

内部沟通效率与透明度

工作流程与效率

团队协作与文化

领导力与管理水平

办公环境与设施

工作与生活的平衡

创新与容错氛围

其他

Q13:您是否清晰了解公司的战略目标以及您的工作如何与之关联？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q14:您是否经常收到关于您工作表现的及时、具体且有建设性的反馈？

总是

经常

有时

很少

从未

Q15:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，计划长期发展

比较愿意，暂无变动打算

不确定，视情况而定

不太愿意，有离职考虑

非常不愿意，正在积极寻找机会

Q16:您认为公司在提升员工满意度方面，最迫切需要采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q17:请分享一件在过去一年中，让您感到最有成就感或最受鼓舞的工作经历。

填空1

Q18:对于公司的企业文化或工作氛围，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

2026年员工满意度综合调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工满意度与工作体验调研解决方案。帮助您评估员工敬业度、分析管理效能、识别改进领域，适合企业人力资源部门和各级管理者系统性地提升组织健康度与人才保留率。

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