2026年员工工龄工资增长合理性满意度调研

Q1:您在本公司的累计工作年限是？

Q2:您对2026年公司整体工龄工资增长幅度的总体感受是？

Q3:请评价本次工龄工资增长对不同司龄员工的覆盖范围（1-非常不全面，5-非常全面）

Q4:您认为本次工龄工资增长与您的实际工作贡献匹配度如何？

Q5:您认为影响工龄工资增长合理性的主要因素有哪些？（可多选）

Q6:您对本次工龄工资增长方案的沟通与解释工作满意吗？

Q7:请评价本次工龄工资增长对您个人工作积极性的激励作用（1-毫无激励，5-激励作用显著）

Q8:相比其他激励方式（如绩效奖金、项目奖励），您认为工龄工资增长的重要性如何？

Q9:您认为本次工龄工资增长方案是否体现了对老员工的尊重与关怀？

Q10:与您了解的同行业或同地区其他公司相比，您认为本公司的工龄工资增长水平？

Q11:您希望通过工龄工资增长获得哪些方面的认可？（可多选）

Q12:您认为本次工龄工资增长的执行过程（如计算、发放）是否公平、及时？

Q13:对于未来（如2027年）的工龄工资调整，您最重要的一个建议是什么？

Q14:综合考虑各方面因素，您对2026年工龄工资增长方案的总体满意度是？

Q15:本次工龄工资增长是否增强了您长期留在公司发展的意愿？

Q16:您通常通过哪些渠道了解或讨论公司的薪酬福利政策？（可多选）

Q17:您认为在制定工龄工资增长方案时，公司最应优先考虑的是什么？

Q18:关于工龄工资增长，您还有哪些其他具体的意见或想法？

Q19:您是否愿意在后续就薪酬福利话题参与更深入的访谈或座谈？