2026年员工合同条款解释清晰度满意度调研

尊敬的同事，您好！为优化公司合同管理流程，提升沟通透明度，特开展本次合同条款解释清晰度满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们改进工作。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您最近一次签署或更新劳动合同是在何时？

2026年

2025年

2024年或更早

Q2:在签署劳动合同前，公司是否为您提供了专门的条款解释环节？

是，有专人详细解释

是，但解释较为简略

否，仅自行阅读

不确定

Q3:请对为您解释合同条款的人员（如HR、法务）的专业性进行评分（1分=非常不专业，5分=非常专业）

分数

标签

Q4:您有多大意愿向新同事推荐公司当前的合同签署与解释流程？（0-10分）

选项1

Q5:您认为合同中的【工作内容与岗位职责】条款是否清晰、无歧义？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q6:您认为合同中的【薪酬福利与支付方式】条款是否清晰、无歧义？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q7:您认为合同中的【工作时间与休假制度】条款是否清晰、无歧义？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q8:您认为合同中的【保密与竞业限制】条款是否清晰、无歧义？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q9:您认为合同中的【合同变更、解除与终止】条款是否清晰、无歧义？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q10:在合同解释过程中，您主要通过哪些方式获取信息？（可多选）

HR或法务人员口头讲解

提供的书面指引或FAQ

同事间交流

自行搜索法律知识

其他

Q11:当您对合同条款有疑问时，是否能够方便、及时地获得解答？

非常方便及时

比较方便

一般

不太方便

非常不便

Q12:请对公司提供的合同文本（非解释过程）本身的易读性进行评分（1分=非常难懂，5分=非常易懂）

分数

标签

Q13:您希望公司在未来通过哪些方式提升合同条款的解释清晰度？（可多选）

提供更详细的书面解读材料

增加一对一讲解环节

组织专题培训或答疑会

制作简明的视频讲解

提供在线智能问答工具

其他

Q14:整体而言，您对本次（或最近一次）劳动合同签署过程中，公司对条款的解释清晰度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:关于合同条款的解释或合同签署流程，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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