2026年员工季度战略宣贯清晰度满意度调研

亲爱的同事，您好！为评估2026年第一季度战略宣贯工作的效果，并持续提升信息传达的清晰度与有效性，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将直接帮助我们优化未来的宣贯工作。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

人力资源与行政

财务与法务

其他

Q2:您主要通过何种形式参与了本次季度战略宣贯？

全员大会（线上/线下）

部门/团队内部传达会

阅读宣贯邮件/文档

直属上级一对一沟通

未参加/未接收到

Q3:总体而言，您对本次季度战略宣贯内容的清晰度评价如何？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

分数

标签

Q4:基于本次宣贯，您有多大意愿向身边同事清晰解释公司的季度战略重点？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q5:您认为宣贯材料（如PPT、文档、视频等）在内容组织与呈现上的效果如何？

非常优秀，逻辑清晰，重点突出

良好，基本能理解

一般，有些地方比较模糊

较差，难以抓住重点

未接触相关材料

Q6:宣贯人对战略内容的讲解是否易于理解？

讲解非常透彻，易于理解

讲解比较清楚，大部分能理解

讲解一般，部分内容有困惑

讲解不够清晰，难以理解

未听取讲解

Q7:本次宣贯使您对以下哪些方面有了更清晰的认识？（可多选）

公司本季度的核心业务目标

我所在部门/团队的关键任务

战略调整背后的原因与市场环境

新战略与我个人工作的关联

实现目标所需的资源与支持

未获得清晰认识

Q8:宣贯后，您是否清楚自己下一阶段的工作重点需要做出哪些调整？

非常清楚，已有明确计划

比较清楚，大致有方向

有点模糊，需要进一步明确

完全不清楚，与之前无差别

Q9:您认为本次宣贯在互动与答疑环节的设置是否充分？（1分=非常不充分，5分=非常充分）

分数

标签

Q10:您更希望通过哪些渠道或形式接收战略宣贯信息？（可多选）

线上直播/视频会议

线下集中会议

图文并茂的邮件/内部文章

部门/团队小范围研讨会

直属上级的定期同步与解读

互动问答平台（如在线问答）

短视频/信息图等轻量化内容

Q11:与过往的宣贯相比，您认为本次宣贯在清晰度方面是否有提升？

有明显提升

略有提升

差不多，没有变化

略有下降

有明显下降

无法比较（首次参加）

Q12:关于本次战略宣贯，您认为最值得肯定的一个方面是什么？

填空1

Q13:您认为未来战略宣贯可以在哪些方面进行改进？（可多选）

提前提供预习材料

增加更多实际案例辅助理解

优化演讲/表达技巧

延长答疑互动时间

提供更简洁明了的摘要/一图读懂

加强会后跟进与反馈收集

分层级、分角色进行差异化宣贯

Q14:对于如何让战略更好地落地到您的日常工作中，您还有哪些具体的建议或疑问？

填空1

Q15:基于本次宣贯的清晰度，您对达成2026年第一季度战略目标的信心如何？

信心十足

比较有信心

信心一般

信心不足

没有信心

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