2026年员工直属上级表扬与认可满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解您对直属上级在表扬与认可方面的满意度，我们特此开展本次匿名调研。您的反馈将帮助我们优化管理方式，营造更积极的工作氛围。请根据您的真实感受作答，感谢您的参与！

Q1:您的直属上级在2026年是否有过对您的私下表扬？

是，非常频繁

是，比较频繁

是，偶尔有过

否，从未有过

Q2:您的直属上级在2026年是否有过对您的公开认可（例如在团队会议、邮件、公告等场合）？

是，非常频繁

是，比较频繁

是，偶尔有过

否，从未有过

Q3:总体而言，您对直属上级在2026年给予您的表扬与认可频率感到满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为直属上级的表扬与认可是否及时？（1-5分，1分非常不及时，5分非常及时）

分数

标签

Q5:您认为直属上级的表扬与认可是否具体、有针对性？（1-5分，1分非常模糊，5分非常具体）

分数

标签

Q6:您更倾向于接受哪种形式的表扬？

私下口头表扬

私下书面/即时通讯表扬

在团队小范围内公开表扬

在部门或公司层面公开表彰

无所谓形式，有表扬即可

Q7:您的直属上级通常因为哪些方面对您进行表扬或认可？（可多选）

工作成果/业绩突出

工作态度积极认真

团队协作与帮助同事

创新能力与提出好建议

解决问题与应对挑战

其他

Q8:您认为直属上级的表扬与认可对您的工作动力有何影响？

有非常积极的激励作用

有一定的激励作用

影响不大，主要靠自己

基本没有影响

反而带来压力或不适

Q9:您认为直属上级在表扬与认可方面，对待团队成员是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q10:您对直属上级在表扬后是否提供后续支持或发展机会感到满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:当您取得成绩时，您希望直属上级如何将您的经验分享给团队？

主动在会议上分享并肯定我的方法

鼓励我本人向团队分享经验

私下肯定即可，无需特意分享

无所谓

Q12:您希望公司在表扬与认可方面，为管理者提供哪些支持？（可多选）

提供更灵活的即时奖励资源（如小额奖金、礼品）

组织管理者关于有效激励的培训

建立更便捷的线上认可与表扬系统

在绩效考核中增加对员工认可的评估

定期分享优秀表扬案例

其他

Q13:请分享一次让您印象深刻的、来自直属上级的有效表扬或认可经历。（可选）

填空1

Q14:对于直属上级如何更好地进行表扬与认可，您有什么具体的建议？

填空1

Q15:基于2026年的体验，您是否愿意继续在现任直属上级的团队中工作？

非常愿意

比较愿意

一般/不确定

不太愿意

非常不愿意

Q16:您有多大可能向公司内其他同事推荐您的直属上级？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

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