2026年员工管理去官僚化感受度满意度调研

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您认为当前公司/部门的管理层级设置是否清晰、高效？

Q4:请对以下陈述进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：我认为跨部门协作时，审批流程是顺畅且快速的。

Q5:请对以下陈述进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：我的直属上级在决策时，能够充分授权，减少不必要的汇报环节。

Q6:请对以下陈述进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：公司鼓励员工提出创新想法，并且有便捷的渠道让想法被听见和评估。

Q7:在您看来，目前工作中哪些环节的“官僚化”现象最为突出？（可多选）

Q8:当您需要做出一个常规工作决策时，通常需要经过几层审批？

Q9:请对以下陈述进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：公司的规章制度是为了保障效率与安全，而非束缚员工手脚。

Q10:您认为公司的会议文化如何？

Q11:您希望通过“去官僚化”改革，在哪些方面获得最直接的改善？（可多选）

Q12:如果0-10分代表可能性，您有多大意愿向朋友推荐我们公司目前的管理氛围？（0=完全不愿意，10=非常愿意）

Q13:与两年前相比，您感觉公司的管理流程是变得更灵活了，还是更复杂了？

Q14:请对以下陈述进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：我认为高层管理者在推动“去官僚化”方面是言行一致的。

Q15:您认为推动“去官僚化”最大的阻力可能来自？（可多选）

Q16:您是否曾因繁琐的流程而放弃过一个好的工作想法或改进建议？

Q17:请分享一个您亲身经历的，因流程繁琐（官僚化）而影响工作效率或创新积极性的具体事例。（可选）

Q18:请对以下陈述进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：我相信公司有能力在未来两年内有效推进“去官僚化”并取得实质成果。

Q19:您认为“去官僚化”改革成功的关键是什么？

Q20:对于公司推进“管理去官僚化”，您最迫切的一条建议是什么？