2026年残障员工就业便利度满意度调研

您好！本次调研旨在了解残障员工在公司工作的便利度与满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化无障碍环境、完善支持体系，共同打造更具包容性的工作场所。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前的工作岗位类型是？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

职能支持岗

生产/操作岗

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您日常工作中最主要的不便类型是？

物理环境（如出入口、卫生间、工位）

信息获取（如内部系统、文件、会议）

沟通交流（如与同事、上级的日常沟通）

工作流程与工具（如专用软件、设备）

其他

无明显不便

Q4:请对您工作场所的物理无障碍设施（如坡道、电梯、无障碍卫生间、盲道等）的便利性进行评分。（1分表示非常不便，5分表示非常便利）

分数

标签

Q5:在物理无障碍方面，您认为哪些方面最需要改进？（可多选）

建筑出入口

内部通道与走廊

电梯/楼梯

卫生间

茶水间/休息区

办公工位（如高度、空间）

会议室

停车场

其他

Q6:请对公司提供的辅助技术或设备（如读屏软件、语音输入设备、特殊键盘/鼠标等）的适用性与有效性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:在辅助技术或设备方面，您有哪些具体的需求或改进建议？

填空1

Q8:请对您获取公司内部信息（如通知、文件、规章制度、培训材料）的便利程度进行评分。（1分表示非常困难，5分表示非常便利）

分数

标签

Q9:公司提供了哪些形式的信息无障碍支持？（可多选）

提供电子文档的可访问版本

会议提供实时字幕或速记

重要通知同时提供语音播报

内部网站/系统符合无障碍标准

培训材料提供多种格式

尚未感受到明确支持

Q10:请对您与同事、上级之间日常工作沟通的顺畅度与支持度进行评分。（1分表示非常不畅/缺乏支持，5分表示非常顺畅/支持充分）

分数

标签

Q11:您是否曾因残障状况，在团队协作或社交活动中感到被孤立或不便？

经常

偶尔

很少

从未

Q12:请对公司人力资源部门或相关负责人在提供残障员工支持与关怀方面的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:您曾通过哪些渠道获得过公司的支持或便利安排？（可多选）

直属上级

人力资源部门

IT技术支持部门

行政部门

工会或员工关怀组织

同事协助

尚未主动寻求或获得

Q14:关于工作流程或职责安排，您认为可以如何调整以更好地发挥您的优势并减少不便？

填空1

Q15:请对公司在促进多元与包容文化方面的整体努力和氛围进行评分。（1分表示非常不足，5分表示非常优秀）

分数

标签

Q16:您认为哪些措施能最有效地提升残障员工的职场融入感与满意度？（可多选）

定期进行无障碍环境评估与改造

提供更个性化的辅助设备与技术

加强全员多元包容意识培训

建立更畅通的残障员工反馈与支持渠道

举办促进理解的团队建设活动

提供职业发展与晋升的平等机会

其他

Q17:您是否了解公司关于残障员工权益保障与便利支持的相关政策？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q18:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向其他残障人士推荐来我们公司工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q19:请分享一个您在公司感受到被充分支持与包容的具体事例（如有）。

填空1

Q20:对于公司在2026年及未来进一步改善残障员工就业便利度，您最重要的期望或建议是什么？

填空1

2026年残障员工就业便利度满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业残障员工工作便利度与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估无障碍设施、分析支持体系、了解沟通需求，适合企业人力资源部门、多元与包容委员会以及管理层推动建设更具包容性的职场环境。

标签

关于

3个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年残障员工就业便利度满意度调研

相关推荐