2026年员工长期贡献荣誉表彰满意度调研

尊敬的同事，您好！感谢您为公司发展做出的长期贡献。为了解您对本次荣誉表彰活动的感受与建议，我们特开展此调研。您的反馈至关重要，将帮助我们持续优化表彰体系，提升员工体验。本问卷匿名填写，请放心作答。

Q1:您是否参与了2026年度的长期贡献荣誉表彰活动？

是，我是受表彰者

是，我作为观众/参与者

否，我未参与

Q2:您在本公司的工作年限是？

5-10年

11-15年

16-20年

20年以上

Q3:您认为本次表彰活动的整体组织与安排如何？

非常出色，远超预期

良好，符合预期

一般，有待改进

较差，体验不佳

Q4:您认为本次表彰活动哪些环节最令您印象深刻或感到满意？（可多选）

表彰仪式/颁奖环节

高层领导致辞与认可

获奖者感言与故事分享

现场氛围与布置

纪念品/奖品的设置与意义

活动前后的宣传与预热

餐饮茶歇等后勤服务

Q5:您认为本次表彰活动在哪些方面还有提升空间？（可多选）

活动流程的流畅性

时间安排（时长、时段）

奖项设置的合理性（覆盖面、标准）

表彰形式的创新性

现场互动与参与感

前期通知与信息传达

后续宣传与影响力延续

Q6:您认为本次表彰活动的奖项设置（如奖项类别、评选标准）是否公平、合理？

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太公平合理

不清楚

Q7:您认为表彰活动所颁发的纪念品、奖品或荣誉证书，其价值和意义如何？

非常有价值和纪念意义

比较有价值

价值一般

价值较低，未能体现荣誉感

没有获得/不清楚

Q8:您认为公司高层领导在活动中的参与和表现（如致辞、颁奖）对表彰效果的提升作用如何？

作用非常显著，极大增强了荣誉感

作用比较明显

作用一般

作用不明显

未参与/不清楚

Q9:您认为本次表彰活动在营造公司认可文化、激励员工长期服务方面效果如何？

效果非常显著，深受鼓舞

效果比较明显

效果一般

效果不明显

不清楚

Q10:请对本次表彰活动的整体氛围（如庄重感、温馨感、激励性）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:基于本次表彰活动的体验，您有多大可能向其他同事推荐或赞扬公司的长期贡献荣誉体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您更倾向于哪种频率的长期贡献荣誉表彰活动？

每年一次

每两年一次

每五年一次

其他

Q13:除了传统的表彰大会，您还希望看到哪些形式的长期贡献荣誉认可？（可多选）

个性化的感谢视频/故事推送

额外的带薪假期或旅游奖励

专属的职业发展或培训机会

以获奖者命名的内部奖项或基金

在办公场所设置荣誉墙/展示区

家庭答谢活动

其他

Q14:您认为表彰活动后，公司对获奖者事迹的宣传和后续关怀是否充分？

非常充分，持续传递荣誉

比较充分

一般，后续关注较少

基本没有后续

不清楚

Q15:作为长期服务员工，您认为除了荣誉表彰，公司还应在哪些方面给予更多关注？

职业发展路径与晋升机会

薪酬福利的长期竞争力

工作与生活的平衡支持

健康管理与关怀

知识传承与导师角色

其他

Q16:您对本次长期贡献荣誉表彰活动最满意的一点是什么？

填空1

Q17:您对未来的长期贡献荣誉表彰活动有何具体的改进建议？

填空1

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