2026年度优秀员工评选满意度调查

尊敬的同事:您好!为持续优化公司优秀员工评选机制,使其更公平、公正、透明,并能更好地激励全体员工,我们诚邀您参与本次满意度调查。您的宝贵意见对我们至关重要,所有信息将严格保密,仅用于统计分析。感谢您的支持与参与!

Q1:您是否参与了2026年度优秀员工的评选活动?

是,我参与了投票/提名
是,我作为候选人参与了评选
否,我没有参与

Q2:您认为本次优秀员工评选的整体流程是否清晰、易于理解?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰

Q3:您认为本次评选活动的宣传和通知是否充分、及时?

非常充分及时
比较充分及时
一般
不太充分及时
非常不充分及时

Q4:您认为本次优秀员工的评选标准(如业绩、价值观、团队贡献等)是否明确、合理?

非常明确合理
比较明确合理
一般
不太明确合理
非常不明确合理

Q5:您认为评选过程中对候选人信息的展示(如事迹材料)是否足够全面、客观?

非常全面客观
比较全面客观
一般
不太全面客观
非常不全面客观

Q6:您对本次评选的投票/评审方式(例如:线上投票、评审委员会等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:您认为评选过程是否体现了公平、公正、公开的原则?

完全体现
大部分体现
部分体现
小部分体现
完全没有体现

Q8:如果以0-10分表示,您有多大意愿向新同事推荐我们公司的优秀员工评选活动?(0分表示“完全不愿推荐”,10分表示“非常愿意推荐”)

选项1

Q9:您认为本次评选出的优秀员工结果是否具有代表性,能够真正反映员工中的优秀典范?

完全具有代表性
大部分具有代表性
一般
不太具有代表性
完全不具有代表性

Q10:您认为目前的评选机制在哪些方面有待改进?(可多选)

评选标准设定
候选人提名方式
信息公示透明度
投票/评审流程
结果公布与表彰形式
评选周期与频率
其他

Q11:优秀员工的评选结果对您个人的工作积极性和职业发展是否有激励作用?

有非常强的激励作用
有较强的激励作用
有一定激励作用
激励作用较小
完全没有激励作用

Q12:您认为优秀员工的表彰形式(如奖金、证书、公开表彰等)是否恰当、有吸引力?

非常恰当且有吸引力
比较恰当有吸引力
一般
不太恰当有吸引力
非常不恰当且无吸引力

Q13:评选活动结束后,您是否了解优秀员工的后续事迹分享或经验交流安排?

非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解

Q14:您认为优秀员工评选活动对于营造积极向上的团队氛围是否有帮助?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助

Q15:与往年相比,您认为今年的优秀员工评选工作是否有进步?

进步非常明显
有一定进步
和往年差不多
略有退步
退步明显

Q16:您希望通过优秀员工评选活动,更多地看到哪些方面的突出表现?(可多选)

卓越的业绩成果
突出的创新能力
优秀的团队协作与帮助
积极的价值观践行
强烈的责任心与担当
持续的学习与成长
客户/合作伙伴的高度认可
其他

Q17:对于未来优秀员工评选活动的改进,您最重要的建议是什么?(例如:流程、标准、形式等方面)

填空1

Q18:您是否愿意在未来继续参与优秀员工的提名、投票或评审工作?

非常愿意
比较愿意
看情况
不太愿意
非常不愿意

Q19:请分享一个您身边(或您自己)的、值得被评选为优秀员工的同事的典型事迹或闪光点。(选填)

填空1

Q20:您的职位层级是?

普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q21:您在本公司的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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2026年度优秀员工评选满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业年度优秀员工评选满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估评选流程、收集改进建议、衡量激励效果,适合企业HR和管理层优化内部评选机制与提升员工士气。
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