2026年员工兴趣社团支持满意度调查
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本模板旨在提供企业员工兴趣社团支持满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估活动效果、收集改进建议、分析员工需求,适合企业内部HR和文化建设部门优化员工关怀与团队凝聚力建设。 标签
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亲爱的同事,您好!为了解您对公司2026年度员工兴趣社团活动与支持的满意度,并持续优化相关服务,我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要,预计将占用您5-8分钟时间,感谢您的支持!
Q1:您是否在2026年参与过公司组织的任何员工兴趣社团活动?
Q2:您主要通过哪些渠道了解公司兴趣社团的活动信息?(可多选)
Q3:请对公司提供的兴趣社团活动信息发布(如及时性、清晰度、全面性)进行评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。
Q4:您认为公司目前支持的社团类型是否足够丰富,能满足员工的多样化兴趣?
Q5:在您看来,公司对兴趣社团的支持,哪些方面最为重要?(请选择最重要的3项)
Q6:请对您参与过的社团活动的组织水平(如流程安排、现场管理等)进行整体评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。
Q7:参与兴趣社团活动,对您缓解工作压力、提升工作满意度的帮助程度如何?
Q8:通过社团活动,您与公司其他部门同事的交流机会是否有所增加?
Q9:请对公司为兴趣社团提供的后勤保障(如场地、器材、物资采购等)支持效率进行评分(1分表示效率很低,5分表示效率很高)。
Q10:您希望公司在未来增加对哪些类型兴趣社团的支持?(可多选)
Q11:您认为目前的社团活动频率(如每月/每季度活动次数)是否合适?
Q12:请分享一次令您印象最深刻的社团活动经历,或您认为最成功的一次活动。
Q13:基于您的整体体验,您有多大可能向新同事推荐加入公司的兴趣社团?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q14:如果有机会,您是否愿意担任某个兴趣社团的组织者或负责人?
Q15:请对公司管理层对员工兴趣社团的重视与鼓励程度进行评分(1分表示非常不重视,5分表示非常重视)。
Q16:您认为当前兴趣社团发展面临的主要挑战或障碍有哪些?(可多选)
Q17:与2025年相比,您认为2026年公司对兴趣社团的支持力度有何变化?
Q18:对于如何更好地运营现有社团或孵化新的兴趣社团,您有哪些具体的建议或想法?
Q19:总体而言,您对公司2026年度员工兴趣社团的支持与服务感到满意吗?
Q20:我们非常希望听到您更多的声音。请留下任何其他关于员工兴趣社团的意见、建议或期望。
Q21:您的职位类别是?
Q22:您在公司的工作年限是?
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