2026年员工兴趣社团支持满意度调查

亲爱的同事,您好!为了解您对公司2026年度员工兴趣社团活动与支持的满意度,并持续优化相关服务,我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要,预计将占用您5-8分钟时间,感谢您的支持!

Q1:您是否在2026年参与过公司组织的任何员工兴趣社团活动?

是,参与过
否,未参与过

Q2:您主要通过哪些渠道了解公司兴趣社团的活动信息?(可多选)

公司内部通讯/邮件
企业微信/钉钉等办公软件
社团负责人或同事告知
公司内部网站/公告栏
其他

Q3:请对公司提供的兴趣社团活动信息发布(如及时性、清晰度、全面性)进行评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。

分数
标签

Q4:您认为公司目前支持的社团类型是否足够丰富,能满足员工的多样化兴趣?

非常丰富,完全能满足
比较丰富,基本能满足
一般,部分兴趣未被覆盖
比较匮乏,很多兴趣未被覆盖
不清楚

Q5:在您看来,公司对兴趣社团的支持,哪些方面最为重要?(请选择最重要的3项)

活动经费支持
活动场地/设施提供
活动时间的灵活性(如非工作时间)
专业的指导或培训资源
跨部门交流与组队机会
宣传与推广支持
社团管理/运营工具
其他

Q6:请对您参与过的社团活动的组织水平(如流程安排、现场管理等)进行整体评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。

分数
标签

Q7:参与兴趣社团活动,对您缓解工作压力、提升工作满意度的帮助程度如何?

帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助比较小
没有帮助

Q8:通过社团活动,您与公司其他部门同事的交流机会是否有所增加?

显著增加
有所增加
变化不大
没有增加
未参与,无法评价

Q9:请对公司为兴趣社团提供的后勤保障(如场地、器材、物资采购等)支持效率进行评分(1分表示效率很低,5分表示效率很高)。

分数
标签

Q10:您希望公司在未来增加对哪些类型兴趣社团的支持?(可多选)

体育运动类(如篮球、瑜伽、跑步)
文化艺术类(如读书、摄影、音乐)
技能提升类(如演讲、编程、语言学习)
休闲社交类(如桌游、美食、观影)
公益志愿类
亲子家庭类
其他

Q11:您认为目前的社团活动频率(如每月/每季度活动次数)是否合适?

频率过高
频率适中
频率偏低
不清楚/未参与

Q12:请分享一次令您印象最深刻的社团活动经历,或您认为最成功的一次活动。

填空1

Q13:基于您的整体体验,您有多大可能向新同事推荐加入公司的兴趣社团?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q14:如果有机会,您是否愿意担任某个兴趣社团的组织者或负责人?

非常愿意
可以考虑
不太愿意
完全不愿意

Q15:请对公司管理层对员工兴趣社团的重视与鼓励程度进行评分(1分表示非常不重视,5分表示非常重视)。

分数
标签

Q16:您认为当前兴趣社团发展面临的主要挑战或障碍有哪些?(可多选)

员工工作繁忙,时间难以协调
活动经费不足
缺乏合适的活动场地或设施
缺乏有热情和组织能力的骨干成员
宣传不足,参与度不高
活动内容缺乏新意,吸引力下降
公司支持政策不明确
其他

Q17:与2025年相比,您认为2026年公司对兴趣社团的支持力度有何变化?

显著增强
有所增强
基本持平
有所减弱
显著减弱
未参与两年活动,无法比较

Q18:对于如何更好地运营现有社团或孵化新的兴趣社团,您有哪些具体的建议或想法?

填空1

Q19:总体而言,您对公司2026年度员工兴趣社团的支持与服务感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q20:我们非常希望听到您更多的声音。请留下任何其他关于员工兴趣社团的意见、建议或期望。

填空1

Q21:您的职位类别是?

管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能支持岗(如人力、财务、行政)
运营/生产岗
其他

Q22:您在公司的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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介绍
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