2026年员工轮休制度落实满意度调查

亲爱的同事，您好！为评估2026年度员工轮休制度的实际执行情况与效果，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化制度，更好地保障员工权益与工作生活平衡。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

行政与人事部

财务与法务部

其他

Q2:您目前的岗位职级是？

基层员工

初级管理者

中级管理者

高级管理者

Q3:您是否了解公司2026年发布的《员工轮休制度》的具体内容？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q4:您是否在2026年成功申请并享受过轮休假？

是，已成功休假

是，申请了但最终未休假

否，未申请过

Q5:请对轮休制度的申请流程便捷性进行评分（1-5分，1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q6:在您看来，轮休申请的审批效率如何？

非常高效，审批迅速

比较高效

一般

比较低效，等待时间较长

非常低效，审批困难

Q7:您认为影响轮休申请成功或顺利执行的主要因素有哪些？（可多选）

部门/团队工作安排紧张

直属领导审批态度

同事间协调困难

个人工作交接问题

制度条款理解不清

申请时间窗口不合适

其他

Q8:您认为现行的轮休制度在保障员工休息权方面做得如何？

非常好，充分保障

比较好

一般

比较差

非常差，形同虚设

Q9:如果以0-10分评价，您向身边的同事推荐使用公司轮休制度的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:请对轮休期间的工作交接与支持安排满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:轮休假结束后，您是否感到精力得到有效恢复？

是，恢复效果显著

有一定恢复

效果一般

几乎没有恢复

反而更累

Q12:您希望轮休制度在哪些方面进行改进？（可多选）

增加可休天数或频次

简化申请与审批流程

提供更灵活的时间选择

加强制度宣传与培训

明确工作交接标准

管理层给予更多支持

其他

Q13:与上一年度（若有）相比，您认为2026年的轮休制度落实是否有进步？

有明显进步

略有进步

差不多，没有变化

略有退步

有明显退步

不清楚上年情况

Q14:您的直属领导对员工申请轮休的态度总体是？

非常支持并主动安排

比较支持

中立，按制度执行

不太支持

非常反对

Q15:关于轮休制度的执行，您是否有具体的成功案例或积极体验愿意分享？（选填）

填空1

Q16:关于轮休制度的落实，您最希望公司或管理层关注并解决的一个问题是什么？

填空1

Q17:总体而言，您对2026年员工轮休制度的落实满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:对于进一步完善和落实员工轮休制度，您还有哪些其他意见或建议？（选填）

填空1

2026年员工轮休制度落实满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业员工轮休制度的执行效果与员工满意度。帮助您收集制度反馈、分析执行障碍、优化审批流程，适合企业人力资源部门和各级管理者完善员工福利与工作生活平衡政策。

标签

关于

4个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年员工轮休制度落实满意度调查

相关推荐