2026年员工合伙人模式认可度与满意度调查

Q1:您目前是否已参与公司的员工合伙人计划？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您所在的部门/业务线是？

Q4:您对“员工合伙人模式”这一概念本身的了解程度如何？（1分表示完全不了解，5分表示非常了解）

Q5:您主要通过哪些渠道了解公司的合伙人模式信息？（可多选）

Q6:您认为员工合伙人模式最吸引您或最核心的价值在于？（最多选3项）

Q7:您认为公司目前关于合伙人模式的沟通与信息透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q8:从0到10分，您有多大意愿向公司内其他优秀同事推荐参与合伙人计划？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q9:您认为当前合伙人计划的准入门槛（如业绩、司龄等要求）设置是否合理？

Q10:您对合伙人计划中，关于股权/期权的授予、归属、行权等规则清晰度的评价是？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

Q11:成为（或潜在成为）合伙人后，您感觉自己在工作决策中的参与度有何变化？

Q12:您认为目前的合伙人模式在哪些方面有待改进？（最多选3项）

Q13:与传统的“雇佣关系”相比，您认为“合伙人关系”在您日常工作中的体现程度如何？

Q14:总体而言，您对公司推行员工合伙人模式的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q15:您对员工合伙人模式在未来（如2027年及以后）持续优化并发挥更大作用的信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）

Q16:对于优化2026年及未来的员工合伙人模式，您最迫切的一条建议是什么？

Q17:基于您目前的了解与感受，如果未来有机会，您是否会选择加入合伙人计划？

Q18:请分享一个您亲身经历或观察到的，能体现“合伙人精神”（如共担责任、主动协作、关注长期价值等）的具体事例。（选填）