2026年员工青年员工关怀满意度调查

2026年员工青年员工关怀满意度调查

亲爱的青年同事，您好！为了深入了解公司对青年员工的关怀举措效果，倾听您的心声，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的每一个宝贵意见，都将帮助我们更好地优化青年员工成长与发展环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

18-22岁

23-25岁

26-28岁

29-30岁

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前所在的岗位序列是？

技术研发类

市场营销类

职能管理类

运营支持类

其他

Q4:总体而言，您对公司目前针对青年员工的关怀政策与举措的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:在过去一年中，您体验过或了解过公司提供的哪些青年员工专属关怀项目？（可多选）

新员工导师/伙伴计划

青年公寓/租房补贴

青年人才专项培训

青年员工社团/兴趣小组

心理健康支持与咨询

青年骨干选拔与培养计划

弹性工作制/远程办公支持

购房/购车无息/低息贷款

均不了解或未体验过

Q6:您认为公司提供的职业发展指导与培训机会，在多大程度上满足了您的成长需求？（1分完全不能满足，5分完全满足）

分数

标签

Q7:当您在工作中遇到困难或困惑时，您通常会首先向谁寻求帮助？

直属上级

部门同事

公司导师/伙伴

HR部门

朋友/家人

自己解决

Q8:您对公司内部沟通渠道的畅通性（如政策传达、意见反馈）感到满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为公司还可以在哪些方面加强对青年员工的关怀？（可多选）

提供更具竞争力的薪酬福利

增加更多技能提升与跨界学习机会

改善工作环境与办公设施

组织更多跨部门社交与团队建设活动

提供更清晰的职业发展路径规划

加强工作与生活平衡的支持（如假期、健康）

给予更多参与重要项目或决策的机会

其他

Q10:您是否感觉自己在公司有明确的职业发展路径和晋升机会？

非常明确，路径清晰

比较明确，但细节待完善

不太明确，比较模糊

完全不明确，没有方向

Q11:您对当前的工作与生活平衡状态满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您希望公司未来组织哪些类型的青年员工活动？（可多选）

专业技能沙龙/分享会

户外拓展/体育运动

文艺娱乐/观影观展

公益活动/志愿服务

行业交流/参访学习

亲子/家庭日活动

其他

Q13:基于您目前的整体体验，您有多大可能向您的朋友或同学推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您是否了解并愿意参与公司为青年员工设立的“青年创新基金”或类似项目？

非常了解且已参与/计划参与

了解但暂不考虑参与

听说过但不了解详情

完全没听说过

Q15:您认为公司的企业文化（如价值观、团队氛围）对青年员工的包容度和吸引力如何？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q16:对于公司在青年员工关怀方面，您最想提出的一条具体建议是什么？（例如：希望增加XX培训、改善XX福利等）

填空1

Q17:请用1-2个关键词描述您作为公司青年员工最核心的诉求或期待。

填空1

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