2026年员工工龄福利政策满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您是否清楚了解公司现行的工龄福利政策（如年假、工龄津贴、纪念品等）？

Q3:总体而言，您向他人推荐本公司工龄福利政策的可能性有多大？（0-10分，0为非常不可能，10为非常可能）

Q4:请对现有工龄福利政策的【公平性】进行评分（1-5分，1为非常不公平，5为非常公平）

Q5:请对现有工龄福利政策的【激励性】进行评分（1-5分，1为毫无激励，5为激励性很强）

Q6:请对现有工龄福利政策的【多样性】进行评分（1-5分，1为非常单一，5为非常多样）

Q7:您认为目前工龄福利政策中，哪些方面最让您满意？（可多选）

Q8:您认为目前工龄福利政策中，最需要改进的方面是？（可多选）

Q9:您认为工龄福利政策在多大程度上增强了您的归属感和忠诚度？

Q10:您认为工龄福利的兑现频率（如按年、按特定司龄节点）是否合理？

Q11:对于工龄福利的兑现频率或形式（如一次性奖励、持续性福利），您有什么具体的优化建议？

Q12:展望2026年，您最希望新增或强化的工龄福利类型是？（可多选）

Q13:您认为工龄福利政策的信息传递和宣导是否充分？

Q14:请对工龄福利政策的【申请与兑现流程便捷性】进行评分（1-5分，1为非常繁琐，5为非常便捷）

Q15:与您了解的同行业或同地区公司相比，您如何评价本公司的工龄福利水平？

Q16:您认为，对于服务满5年、10年等关键节点的员工，除了物质奖励，公司还可以提供哪些更具纪念意义或情感价值的福利？

Q17:您是否愿意参与未来关于福利政策优化的讨论或焦点小组？

Q18:对于2026年工龄福利政策的调整与优化，您还有哪些其他的意见或建议？