2026年员工职场康复服务满意度调查

Q1:您在过去一年中，是否使用过公司提供的职场康复服务（如：心理健康咨询、压力管理、职业倦怠辅导、身体康复指导等）？

Q2:您主要通过何种渠道了解到公司的职场康复服务？

Q3:请对您所了解的职场康复服务信息的清晰度与可获得性进行评分（1分：非常不清晰/难以获得，5分：非常清晰/容易获得）

Q4:您使用过以下哪些类型的职场康复服务？（可多选）

Q5:若上题选择“其他”，请具体说明您使用过的服务类型：

Q6:整体而言，您对所使用过的职场康复服务的满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

Q7:请对康复服务提供者（如咨询师、教练）的专业能力进行评分（1分：非常不专业，5分：非常专业）

Q8:请对康复服务流程（如预约、咨询过程、跟进）的便捷性与流畅度进行评分（1分：非常不便，5分：非常便捷）

Q9:您认为康复服务的隐私保护措施是否让您感到安心？

Q10:您有多大可能向有需要的同事推荐公司的职场康复服务？（0分：完全不可能，10分：极有可能）

Q11:您认为使用康复服务后，对您以下哪个方面的改善最为明显？

Q12:您认为公司对员工心理与生理健康的重视程度如何？（1分：非常不重视，5分：非常重视）

Q13:您希望未来公司增加或加强哪些方面的康复服务？

Q14:对于“其他”希望增加的服务，请具体描述：

Q15:您认为影响您使用康复服务的主要障碍是什么？

Q16:对于上题选择“其他”障碍，请具体说明：

Q17:您更倾向于接受哪种形式的康复服务？

Q18:请对康复服务为您个人带来的整体价值进行评分（1分：毫无价值，5分：价值非常高）

Q19:基于您的体验，您认为公司目前的康复服务投入是否足够？

Q20:您对公司未来的职场康复服务体系建设，有何具体的意见或建议？