2026年员工企业使命认同与满意度调查
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本模板旨在提供员工对企业使命认同度与工作满意度的专业调研工具。帮助您评估文化认同、分析满意度驱动因素、洞察留任意愿,适合企业人力资源部门进行组织健康度诊断。 标签
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有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷
亲爱的同事:您好!为了解您对公司使命的认同程度及整体工作满意度,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地塑造企业文化,提升员工体验。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持与参与!
Q1:您在公司工作的年限是?
Q2:您所在的部门/业务线是?
Q3:总体而言,您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)
Q4:您是否清楚了解公司的企业使命(即我们存在的根本目的和追求)?
Q5:您个人在多大程度上认同公司的企业使命?
Q6:您通常通过哪些渠道了解公司的使命与文化?(可多选)
Q7:您认为公司的日常决策和行动,在多大程度上体现了我们所宣称的使命?
Q8:您认为您所在的团队/部门的工作目标,与公司整体使命的关联度如何?
Q9:在您的工作中,您是否感受到公司使命为您的工作提供了意义感和动力?
Q10:您认为公司领导层(包括您的直属上级)在践行和传达公司使命方面做得如何?
Q11:您认为公司在哪些方面可以更好地将使命融入员工体验?(可多选)
Q12:基于您对使命的认同,您对在公司长期发展的意愿如何?
Q13:与公司使命的契合度,在您选择留任的诸多因素中,重要性如何?
Q14:您对目前的工作内容本身感到满意吗?
Q15:您对公司的学习与成长机会感到满意吗?
Q16:您对团队内部的协作氛围感到满意吗?
Q17:您对公司的薪酬福利体系感到满意吗?
Q18:您认为公司是否是一个尊重多元、包容平等的工作场所?
Q19:关于公司的企业使命,您最欣赏的一点是什么?
Q20:为了让公司使命更好地落地,成为每位员工行动的指南,您最重要的建议是什么?
Q21:对于提升您个人的工作满意度和敬业度,您还有哪些其他意见或建议?
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