2026年员工企业使命认同与满意度调查

亲爱的同事:您好!为了解您对公司使命的认同程度及整体工作满意度,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地塑造企业文化,提升员工体验。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持与参与!

Q1:您在公司工作的年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您所在的部门/业务线是?

技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
其他

Q3:总体而言,您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)

选项1

Q4:您是否清楚了解公司的企业使命(即我们存在的根本目的和追求)?

非常清楚
基本清楚
一般
不太清楚
完全不清楚

Q5:您个人在多大程度上认同公司的企业使命?

分数
标签

Q6:您通常通过哪些渠道了解公司的使命与文化?(可多选)

公司官网/内部网站
新员工入职培训
团队会议/全员大会
直属领导的传达
公司内部宣传物料(海报、邮件等)
同事间的交流
其他

Q7:您认为公司的日常决策和行动,在多大程度上体现了我们所宣称的使命?

完全体现
大部分体现
部分体现
很少体现
完全背离

Q8:您认为您所在的团队/部门的工作目标,与公司整体使命的关联度如何?

高度关联,直接支持使命实现
比较关联
有一定关联
关联度较弱
几乎没有关联

Q9:在您的工作中,您是否感受到公司使命为您的工作提供了意义感和动力?

总是能感受到
经常能感受到
有时能感受到
很少感受到
从未感受到

Q10:您认为公司领导层(包括您的直属上级)在践行和传达公司使命方面做得如何?

分数
标签

Q11:您认为公司在哪些方面可以更好地将使命融入员工体验?(可多选)

将使命与个人/团队绩效目标更紧密结合
增加关于使命的培训和深度讨论
表彰和奖励践行使命的典范行为
在内部沟通中更频繁、更生动地展示使命
确保资源分配与使命优先级一致
其他

Q12:基于您对使命的认同,您对在公司长期发展的意愿如何?

非常愿意,希望长期共同成长
比较愿意
一般,视情况而定
不太愿意
已经在考虑离开

Q13:与公司使命的契合度,在您选择留任的诸多因素中,重要性如何?

最重要的因素之一
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要

Q14:您对目前的工作内容本身感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:您对公司的学习与成长机会感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q16:您对团队内部的协作氛围感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:您对公司的薪酬福利体系感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q18:您认为公司是否是一个尊重多元、包容平等的工作场所?

完全是
大部分时候是
一般
有待改进
完全不是

Q19:关于公司的企业使命,您最欣赏的一点是什么?

填空1

Q20:为了让公司使命更好地落地,成为每位员工行动的指南,您最重要的建议是什么?

填空1

Q21:对于提升您个人的工作满意度和敬业度,您还有哪些其他意见或建议?

填空1
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2026年员工企业使命认同与满意度调查
介绍
本模板旨在提供员工对企业使命认同度与工作满意度的专业调研工具。帮助您评估文化认同、分析满意度驱动因素、洞察留任意愿,适合企业人力资源部门进行组织健康度诊断。
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满意度
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