2026年员工职场协作度提升满意度调查

Q1:您所在的部门/团队是？

Q2:您在团队中的主要角色是？

Q3:您认为当前团队内部的整体协作氛围如何？

Q4:综合考虑沟通、支持、目标一致性等因素，您有多大意愿向新同事推荐您当前的团队协作环境？（0-10分，0为“完全不推荐”，10为“极力推荐”）

Q5:请对以下关于团队协作的陈述，根据您的实际感受进行评分（1-5分，1为“非常不同意”，5为“非常同意”）

Q6:您认为团队在跨部门协作时的效率如何？

Q7:在过去半年中，您认为哪些因素对提升团队协作度帮助最大？（可多选）

Q8:您认为目前团队协作中，主要存在哪些障碍或挑战？（可多选）

Q9:您所在的团队是否定期进行协作复盘或经验分享？

Q10:您认为公司在提供协作工具与技术平台支持方面做得如何？（1-5分，1为“非常差”，5为“非常好”）

Q11:当您需要其他部门同事协助时，通常得到的响应速度与支持力度如何？

Q12:在促进跨团队/跨部门协作方面，您认为公司或管理层最需要改进的一点是什么？

Q13:您是否感受到团队协作对您个人工作效率和成果产出的积极影响？

Q14:您希望通过哪些方式进一步提升个人或团队的协作能力？（可多选）

Q15:与2025年相比，您感觉2026年至今的团队协作度是否有提升？

Q16:请分享一个近期您经历过的、令您感到满意的高效协作案例（可简述背景、过程与积极感受）。

Q17:总体而言，您对公司在“提升职场协作度”方面的投入与努力满意吗？（1-5分，1为“非常不满意”，5为“非常满意”）

Q18:基于目前的协作体验，您对未来一年团队协作度的提升是否有信心？

Q19:对于营造更佳协作氛围、提升整体协作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？