2026年员工职场品牌形象满意度调查
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本模板旨在提供企业内部雇主品牌形象评估的专业解决方案。帮助您测量员工满意度、识别品牌优势短板、收集改进建议,适合企业HR和管理者系统性优化职场品牌与员工体验。 标签
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亲爱的同事,您好!为持续提升公司在人才市场的吸引力与内部凝聚力,我们诚挚邀请您参与本次职场品牌形象满意度调查。您的宝贵意见将是我们优化雇主品牌、提升员工体验的重要依据。本问卷匿名填写,请根据您的真实感受作答。感谢您的支持!
Q1:您在公司的工作年限是?
Q2:您所在的部门/业务线是?
Q3:总体而言,您对当前公司的雇主品牌形象(如:外界对公司的评价、您作为员工的自豪感)感到满意吗?
Q4:您有多大可能向您的朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作选择?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
Q5:您认为公司当前在以下哪些方面的品牌形象最为突出?(最多选3项)
Q6:您认为公司对外传播(如官网、招聘广告、社交媒体)所呈现的形象,与您内部的实际工作体验相符吗?
Q7:您主要通过哪些渠道了解公司的外部品牌形象?(可多选)
Q8:当您向他人介绍自己的工作时,您通常感到?
Q9:您认为公司在“尊重与认可员工贡献”方面的品牌形象如何?
Q10:您认为公司在“提供有竞争力的薪酬与福利”方面的品牌形象如何?
Q11:您认为公司在“关注员工职业成长与发展”方面的品牌形象如何?
Q12:您认为公司在“倡导开放、包容、多元的工作文化”方面的品牌形象如何?
Q13:您认为公司在未来一年,最应加强以下哪几个方面的品牌建设?(最多选3项)
Q14:如果公司邀请您作为“员工代言人”参与对外品牌宣传活动(如拍摄宣传片、接受采访),您的意愿是?
Q15:请用1-3个关键词描述您心目中理想的“公司职场品牌形象”。
Q16:与同行业主要竞争对手相比,您认为我们公司的整体职场品牌形象处于什么水平?
Q17:您认为哪些内部因素对公司职场品牌形象的负面影响最大?(可多选)
Q18:为了提升员工的自豪感和归属感,您对公司雇主品牌建设最具体的一条建议是什么?
Q19:基于您目前的体验,您对未来两年在公司的发展信心如何?
Q20:您认为公司品牌形象对您个人的职业发展(如求职、行业声誉)有积极帮助吗?
Q21:如果有一位您非常想招募的顶尖人才正在犹豫是否加入,您会如何向他/她介绍我们公司最吸引人的一点?
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