2026年员工设计岗位资源支持满意度调查

亲爱的同事：您好！为持续优化设计岗位的工作支持体系，提升资源利用效率与工作体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状，并为未来的改进提供重要依据。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所处的设计岗位类型是？

UI/UX设计师

视觉/平面设计师

产品设计师

交互设计师

品牌设计师

其他

Q2:您在目前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您当前可使用的硬件设备（如电脑、显示器、数位板等）的配置与性能进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q4:请对您当前可使用的专业软件（如Figma、Adobe Creative Suite、Sketch等）的授权、版本及运行稳定性进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q5:请对您获取设计素材、灵感参考、组件库等数字资源的便捷性与丰富度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q6:在日常工作中，您认为哪些类型的资源支持最为关键？（请选择最重要的2-3项）

高性能硬件设备

正版/最新版专业软件

丰富的设计素材与模板库

稳定的内部网络与协作平台

专业的设计规范与组件系统

充足的培训与学习资源

及时的技术支持与故障响应

Q7:当您在工作中遇到技术或资源问题时，通常的解决渠道是？

自行搜索解决

向直属上级反馈

联系公司IT/技术支持部门

在团队内部寻求帮助

其他

Q8:请对技术支持部门的响应速度与问题解决效率进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q9:从0到10分，您有多大意愿向新入职的设计师同事推荐公司目前提供的资源支持体系？

选项1

Q10:您认为公司目前为设计岗位提供的培训与学习资源是否充足？

非常充足

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q11:您最希望获得哪方面的培训或学习资源？（最多可选3项）

新兴设计工具（如AI设计工具）

设计理论与方法论

行业趋势与前沿案例

软技能（如沟通、项目管理）

技术实现（如前端基础）

数据驱动设计

Q12:请对您与产品、开发、市场等协作部门之间，设计文件与资源的共享、同步流畅度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q13:您认为当前的设计资产（如组件库、品牌规范）管理是否清晰、易于查找和使用？

非常清晰易用

比较清晰

一般，需要改进

比较混乱

非常混乱

Q14:在未来的资源投入上，您认为公司应优先考虑哪些方面？（最多可选3项）

升级硬件设备

采购/更新专业软件

建设/优化设计素材库

完善设计系统与规范

增加专业培训预算

优化协作平台与流程

设立专项创新或研究资源

Q15:总体而言，您对公司当前为设计岗位提供的资源支持体系的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于优化设计岗位的资源支持体系，您是否有任何具体的建议或期望？（例如：希望增加某类设备、引入某款软件、改善某项流程等）

填空1

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