2026年员工物流岗位考核评价满意度调查

Q1:您所在的物流岗位类型是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您认为2026年的考核指标设定是否清晰、可衡量？

Q4:您认为考核目标与您的实际工作职责关联度如何？

Q5:在考核周期内，您是否能及时获得关于您工作表现的反馈？

Q6:您的直接上级在绩效沟通与辅导方面的表现如何？

Q7:您认为当前的考核流程（如自评、上级评、结果确认等）是否公平、透明？

Q8:您有多大意愿向同事推荐公司现行的物流岗位考核体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q9:您认为当前的考核体系主要关注哪些方面？（可多选）

Q10:您认为考核结果的应用在以下哪些方面比较有效？（可多选）

Q11:您认为考核结果能准确反映您的实际工作贡献吗？

Q12:与上一年度相比，您认为今年的考核体系有何变化？

Q13:您希望通过考核体系在哪些方面获得更多支持？（可多选）

Q14:公司为支持您达成考核目标所提供的资源（如系统、工具、培训等）是否充足？

Q15:您认为目前的考核评价体系最大的优点是什么？

Q16:您对考核结果有异议时，通常如何处理？

Q17:您认为团队内部的考核比较氛围是健康、积极的吗？

Q18:您认为哪些因素可能影响了考核的公平性？（可多选）

Q19:总体而言，您对2026年物流岗位的考核评价体系满意吗？

Q20:对于优化未来的物流岗位考核评价体系，您最重要的建议是什么？