2026年员工项目岗位培训提升满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司2026年项目岗位培训体系，提升培训效果与员工体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您所属的业务部门或项目组是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

行政管理部

其他

Q2:您在当前项目岗位上的工作年限是？

6个月以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您在过去一年中，参与公司组织的项目岗位相关培训的频率大约是？

从未参与

1-2次

3-5次

6次及以上

Q4:总体而言，您对2026年已参加的项目岗位培训的整体满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q5:您认为目前的培训内容与您实际工作需求的匹配度如何？

非常匹配，能直接应用

比较匹配，大部分内容有用

一般，部分内容有用

不太匹配，用处不大

完全不匹配

Q6:您主要通过哪些渠道了解到培训信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

部门/项目组传达

内部学习平台/系统

同事间交流

其他

Q7:您认为培训讲师的专业水平与授课能力如何？

非常优秀

良好

一般

有待提高

较差

Q8:您更喜欢以下哪种培训形式？（可多选）

线下集中面授

线上直播课程

录播视频自学

工作坊/实操演练

案例分析与讨论

导师一对一辅导

Q9:培训的时间安排（如时长、时段）是否合理，对您的工作影响大吗？

非常合理，无影响

基本合理，影响较小

一般，有一定影响

不太合理，影响较大

非常不合理，严重影响工作

Q10:培训中提供的资料、工具或平台的支持是否充分？(1分表示非常不充分，5分表示非常充分)

分数

标签

Q11:您认为当前培训在哪些方面对您的岗位能力提升帮助最大？（可多选）

专业技能深化

新工具/方法掌握

项目管理能力

团队协作与沟通

行业前沿认知

问题分析与解决

其他

Q12:培训后的跟进措施（如实践任务、效果评估、反馈收集等）是否到位？

非常到位，有持续跟踪

比较到位，有基本反馈

一般，偶尔有跟进

不太到位，很少跟进

完全没有跟进

Q13:基于您的体验，您有多大意愿向其他同事推荐公司的项目岗位培训？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q14:您希望未来增加哪些主题或领域的培训？（可多选）

人工智能/大数据应用

敏捷开发与DevOps

用户体验与设计思维

数据分析与可视化

高级项目管理（如PMP）

领导力与团队管理

跨部门沟通与协作

个人效率与时间管理

其他

Q15:您认为影响您参加培训积极性的最主要因素是？

培训内容实用性

时间安排冲突

培训形式枯燥

讲师水平

个人职业发展动力

其他

Q16:对于改进2026年及未来的项目岗位培训，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q17:您对本次调查问卷的设计与内容是否满意？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

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