2026年员工项目岗位团队管理满意度调查

Q1:您目前所在的岗位类型是？

Q2:您参与当前主要项目的时间有多长？

Q3:请对您所在项目团队的沟通效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）。

Q4:您认为项目团队内部的沟通主要障碍是什么？

Q5:请对项目经理/负责人在目标传达与任务分解方面的清晰度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）。

Q6:您是否清楚了解自己在项目中的个人目标与团队整体目标的关系？

Q7:从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐您目前所在的这个项目团队？

Q8:在您看来，当前团队管理在哪些方面做得比较好？（可多选）

Q9:您认为当前团队管理最需要改进的方面是？（可多选）

Q10:请对您在工作中获得的授权与自主决策空间进行评分（1分非常受限，5分非常充分）。

Q11:您是否经常收到来自项目经理或同事关于您工作成果的及时、建设性反馈？

Q12:请对项目团队解决冲突和分歧的效率与效果进行评分（1分非常差，5分非常好）。

Q13:您认为当前的项目管理工具（如Jira、TAPD、Teambition等）是否能有效支持您的工作？

Q14:哪些因素最能激励您在项目中的表现？（可多选）

Q15:回顾2026年至今，您感觉自己在当前项目中的技能与能力是否有成长？

Q16:您对项目团队在知识沉淀与经验分享方面有什么具体的建议？

Q17:请对团队在应对突发变化或需求变更时的响应速度与灵活性进行评分（1分非常迟缓僵化，5分非常迅速灵活）。

Q18:您认为团队目前的规模（人数）是否合理？

Q19:您希望通过哪些方式获得更多的团队管理相关培训或支持？（可多选）

Q20:综合考虑所有因素，您对当前项目岗位的整体满意度如何？

Q21:请留下您对项目团队管理或本次调查的任何其他意见或建议（选填）。