2026年员工健康型管理模式满意度调查

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:总体而言，您对2026年公司推行的“健康型管理模式”（如健康促进活动、弹性工时、心理健康支持等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的健康管理模式？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q5:在以下健康管理措施中，您体验过或了解过哪些？（可多选）

Q6:您认为公司提供的“心理健康支持”（如EAP、压力管理培训等）对缓解工作压力的有效性如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）

Q7:您认为公司推行的“弹性工作制”（如弹性工时、远程办公）在多大程度上帮助您实现了工作与生活的平衡？

Q8:您对公司组织的健康促进活动（如工间操、健康讲座、运动会等）的频率和丰富度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q9:您认为当前健康管理模式在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q10:您是否曾因健康管理措施（如弹性工作、健康活动）的推行，感受到工作效率的积极变化？

Q11:您对办公环境在促进健康方面的设计（如采光、通风、绿植、休息区等）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q12:当您遇到健康或压力相关问题时，您是否清楚如何通过公司渠道获取帮助？

Q13:您希望未来公司增加哪些类型的健康管理支持？（可多选）

Q14:您认为公司的健康管理模式是否体现了对员工真正的关怀？

Q15:您对直接上级在支持您平衡工作与健康方面的态度和行为的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:与推行健康管理模式之前相比，您感觉自己的整体健康状况（包括生理和心理）有何变化？

Q17:对于进一步完善公司的健康型管理模式，您最宝贵的意见或建议是什么？（例如具体措施、活动形式、宣传方式等）

Q18:您是否愿意在未来更多地参与公司健康管理项目的设计与改进？

Q19:您认为公司对“员工健康”的重视程度，在多大程度上增强了您对公司的归属感与忠诚度？（1分表示毫无增强，5分表示极大增强）

Q20:基于您的观察，您认为健康管理模式的推行，对团队氛围和同事关系产生了怎样的影响？

Q21:如果方便，请分享一个让您印象深刻的、关于公司健康管理措施的具体事例（正面或反面皆可）。

Q22:综合所有因素，您对未来公司健康管理模式的发展是否有信心？