2026年员工公益型管理模式满意度调查

Q1:您是否了解公司当前推行的“公益型管理模式”的核心内涵？

Q2:您认为公司推行公益型管理模式的主要目标是什么？（单选您最认同的一项）

Q3:请对您个人参与公司组织的公益项目（如志愿服务、社区活动等）的便利程度进行评分（1-5分，1分表示非常不便，5分表示非常便利）

Q4:您在过去一年中，实际参与公司组织或支持的公益活动的频率是？

Q5:您主要通过哪些渠道了解公司的公益项目信息？（可多选）

Q6:您认为公司提供的公益项目与您的个人兴趣或专业技能的匹配度如何？（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）

Q7:公司是否为您参与公益活动提供了足够的支持（如调休、资源、培训等）？

Q8:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友或家人推荐我们公司的公益文化或管理模式？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q9:您认为参与公司公益活动，为您个人带来了哪些积极影响？（可多选）

Q10:您认为公司的公益型管理模式，对您的工作积极性和归属感产生了怎样的影响？

Q11:请对公司公益项目的组织与执行效果进行整体评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q12:您希望未来公司增加或加强哪些类型的公益项目？（可多选）

Q13:您是否愿意在未来的公益项目中承担更积极的角色（如项目策划、志愿者领队等）？

Q14:对于如何将公益精神更好地融入日常工作中（如部门协作、客户服务等），您有什么具体的建议？

Q15:您认为公司管理层在践行和倡导公益理念方面的表现如何？

Q16:请对公司在公益信息透明度和成果反馈方面的表现进行评分（1-5分，1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q17:您认为当前公益型管理模式在实施过程中，还存在哪些不足？（可多选）

Q18:综合考虑工作环境、文化氛围和管理模式，您对2026年在公司工作的整体满意度是？

Q19:请写下您对公司“公益型管理模式”未来发展的最核心的一条期望或建议。

Q20:您的司龄是？

Q21:您所在的部门类型是？