2026年员工职场办公法治化满意度调查

2026年员工职场办公法治化满意度调查

您好！为全面了解公司内部法治化建设情况，持续优化工作环境，保障员工合法权益，我们特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将是我们改进工作的重要依据，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:您是否清楚了解公司内部与员工权益相关的规章制度（如《员工手册》、奖惩制度、薪酬福利规定等）？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q4:您认为公司规章制度的制定过程是否公开、透明，并充分听取了员工意见？

非常公开透明，充分听取意见

比较公开透明，有一定渠道听取意见

一般

不太公开透明，员工参与度低

完全不透明，员工无参与

Q5:在您的工作中，公司各项制度（如考勤、报销、审批流程等）的执行是否公平、一致？

非常公平一致

比较公平一致

一般

不太公平，存在因人而异的情况

非常不公平，执行随意

Q6:请对您所在部门管理者在遵守公司规章制度方面的表率作用进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q7:您认为公司在哪些方面较好地体现了法治化办公？（可多选）

劳动合同签订与履行规范

薪酬福利计算与发放准时透明

绩效考核标准清晰、过程公正

员工晋升通道与规则明确

内部沟通与投诉渠道畅通有效

知识产权与商业秘密保护到位

Q8:您认为目前公司在法治化办公方面，哪些环节最需要加强或改进？（可多选）

制度宣传与培训

制度执行与监督

员工意见反馈与采纳机制

劳动争议预防与处理机制

数据安全与隐私保护

反职场歧视与骚扰

Q9:当您在工作中遇到权益相关的问题或争议时，您是否清楚公司的内部申诉或沟通渠道？

非常清楚，且认为渠道有效

比较清楚，但不确定是否有效

知道有渠道，但具体不清楚

完全不清楚有任何渠道

认为现有渠道形同虚设

Q10:您对公司在处理员工投诉或纠纷时的公正性、及时性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:基于您对当前公司职场法治化环境的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个“依法办事、权益有保障”的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您认为公司提供的关于劳动法律法规、职场权益保护的培训是否充分？

非常充分且实用

比较充分

一般

不太充分

几乎没有相关培训

Q13:您是否感受到公司对员工个人数据与隐私的保护措施是到位的？

感受非常到位，很有安全感

感受比较到位

感受一般

感受不太到位，有些担忧

感受很不到位，缺乏安全感

Q14:您认为公司现行的规章制度是否能有效预防和应对职场性骚扰、歧视等不当行为？

非常有效，规定明确且执行有力

比较有效

一般

效果有限，规定或执行有待加强

基本无效

Q15:您希望通过哪些方式更好地了解或参与公司法治化建设？（可多选）

定期举办普法讲座或培训

通过内部平台（如OA、企业微信）推送解读文章

设立制度意见征集与反馈专区

组织员工代表参与制度修订讨论

公开典型争议案例的处理过程（脱敏后）

Q16:与2025年相比，您认为公司2026年在职场法治化建设方面是否有进步？

有明显进步

有少许进步

没有明显变化

略有退步

有明显退步

Q17:对于进一步提升公司职场办公的法治化水平，保障员工合法权益，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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