2026年员工生活关怀满意度调查

Q1:您所在的部门

Q2:您在公司的工作年限

Q3:总体而言，您向朋友推荐公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q4:请对以下各项公司提供的生活关怀措施进行满意度评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q5:您如何评价公司食堂/餐饮补贴的满意度？

Q6:在健康与福利方面，您最看重或最满意的是哪些项目？

Q7:您对公司组织的团队建设/文体活动的频率和内容满意吗？

Q8:您希望公司未来增加或改进哪些类型的团队活动？

Q9:您对公司提供的通勤班车或交通补贴的满意度如何？

Q10:您认为目前的工作环境（如办公设施、休息区、绿植等）舒适度如何？

Q11:在节假日福利方面，您收到过或最期待哪些形式的关怀？

Q12:您对公司提供的员工生日关怀（如祝福、礼物、假期等）感到满意吗？

Q13:当您或您的家庭遇到困难时，您认为公司提供的关怀和支持是否及时有效？

Q14:您认为哪些措施能有效帮助您更好地平衡工作与生活？

Q15:您对公司内部沟通渠道（如关怀政策宣导、意见反馈渠道）的畅通度满意吗？

Q16:您认为公司在员工生活关怀方面，最需要立即改进的一点是什么？

Q17:总体而言，您对公司“以人为本”的企业文化氛围感受如何？

Q18:您主要通过哪些渠道了解公司的生活关怀政策和活动信息？

Q19:与同行或您了解的其他公司相比，您如何评价本公司员工生活关怀的整体水平？

Q20:请分享一个让您感到温暖或印象深刻的、公司关怀员工的具体事例（可选）。