2026年员工出差行程规划合理性满意度调查

尊敬的同事,您好!为持续优化公司差旅管理流程,提升您的出差体验与工作效率,我们诚挚邀请您参与本次关于2026年出差行程规划合理性的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解需求,改进服务。问卷匿名填写,预计耗时约5-8分钟,感谢您的支持!

Q1:您在过去一年(2025-2026)的出差频率是?

非常频繁(每月多次)
比较频繁(每月1-2次)
一般(每季度1-2次)
较少(每年几次)
极少(几乎不出差)

Q2:您出差的主要目的是?(单选)

客户拜访/商务洽谈
项目会议/内部协作
行业展会/技术交流
培训/学习
其他

Q3:请从整体上评价,2026年为您规划的出差行程(包括时间、地点、交通、住宿安排)的合理性。

分数
标签

Q4:在行程规划中,您认为哪些方面做得比较好?(可多选)

出差目的与时间匹配度高
交通(机票/车票)时间安排合理
住宿地点方便工作
行程间衔接顺畅,无长时间等待
预留了合理的休息或弹性时间
差旅标准(如酒店、交通等级)符合预期

Q5:在行程规划中,您认为哪些方面最需要改进?(可多选)

行程过于紧凑,缺乏休息
交通安排不合理(如红眼航班、多次转乘)
住宿地点距离工作地点过远
行程变更通知不及时
与当地同事/客户的日程协调不佳
预算限制导致体验或效率下降
差旅政策不够灵活

Q6:您通常通过哪个渠道或系统进行出差申请与行程规划?

公司内部差旅管理系统(OA/ERP)
行政部门人工协助
自行预订后报销
第三方差旅服务商平台
其他

Q7:您对目前使用的出差申请与行程规划渠道/系统的便捷性满意度如何?

分数
标签

Q8:当行程需要临时变更时(如会议改期、紧急任务),相关调整的响应速度和处理效率如何?

非常迅速高效
比较及时
一般,有时有延迟
比较缓慢
非常缓慢低效

Q9:公司现行的差旅政策(如住宿标准、交通选择、餐补等)在多大程度上能满足您实际出差的需求?

完全满足,非常合理
基本满足,偶尔有不便
一般,有时感觉受限
比较难以满足,经常需要自费或调整
完全无法满足,严重影响出差体验

Q10:您希望公司在未来差旅规划中,增加或优化哪些支持服务?(可多选)

更智能的行程推荐(如最佳航班组合)
实时的行程提醒与变更通知
当地交通、餐饮、天气等信息整合
更灵活的差旅预算与标准
健康与安全保障(如紧急联络、保险)
差旅数据分析与个人偏好记忆

Q11:您认为合理的出差行程规划,对您最终的工作成果(如客户满意度、项目进度等)影响大吗?

影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响

Q12:基于您2026年的出差体验,您有多大可能向其他同事推荐公司目前的差旅行程规划服务?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q13:请分享一次您印象最深刻的、行程规划非常合理(或非常不合理)的出差经历,并简要说明原因。

填空1

Q14:在差旅过程中,您是否曾因行程规划问题产生额外的个人支出(如自费升级住宿、交通)?

经常发生
偶尔发生
很少发生
从未发生

Q15:您认为影响出差行程规划合理性的最主要外部因素是什么?(可多选)

客户或合作方时间的不确定性
交通(如航班、火车)班次与准点率
目的地城市交通与住宿资源紧张度
天气等不可抗力因素
公司预算审批流程

Q16:与2025年相比,您觉得2026年的出差行程规划服务是否有改善?

有明显改善
略有改善
差不多,没有明显变化
略有退步
有明显退步
不适用/2025年未出差

Q17:对于提升未来出差行程规划的合理性、人性化与效率,您还有哪些具体的建议或期待?

填空1

Q18:您的职位类别是?

销售/市场
技术/研发
项目管理
职能支持(行政、财务、人力等)
管理层

Q19:您通常的出差目的地类型是?

国内一线/新一线城市
国内二三线及其他城市
海外
问卷网
2026年员工出差行程规划合理性满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业差旅行程规划合理性评估的标准化解决方案。帮助您评估行程安排、发现服务痛点、优化差旅政策,适合公司行政、HR 和管理层用于提升员工出差效率与满意度。
标签
满意度
员工
行程规划
出差调查
关于
4个月前
更新
0
频次
19
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷