2026年员工外派工作生活协助满意度调查

Q1:您本次外派的目的地是哪个地区？

Q2:您本次外派的持续时间是多久？

Q3:在外派前，公司提供的行前准备（如签证办理、政策说明、文化培训等）信息是否清晰、及时？

Q4:请对行前准备阶段，人力资源部门/外派协调人员的整体支持服务进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q5:抵达目的地后，关于住宿安排（如公司协助租房、酒店过渡等），您的体验如何？

Q6:在安顿初期，公司或当地同事提供了哪些方面的协助？（可多选）

Q7:外派期间，您对公司提供的薪酬福利（如外派津贴、住房补贴、探亲假政策等）是否满意？

Q8:您对公司在当地为您安排的医疗保险/紧急医疗支持服务是否感到放心？

Q9:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐公司的外派项目？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q10:在工作方面，您与总部/派出地团队的沟通协作是否顺畅？

Q11:您认为在外派期间，哪些方面的支持对于您的工作效率提升帮助最大？（可多选）

Q12:在文化生活适应方面（如语言、社交、节假日等），您感觉如何？

Q13:公司或当地团队组织了哪些活动来帮助您融入当地文化或社交圈？（可多选）

Q14:当您遇到工作或生活上的困难时，您知道明确的求助渠道（如外派协调人、当地HR、直线经理）吗？

Q15:在您求助时，相关人员的响应速度和解决问题的效率如何？

Q16:公司对您家属（如随行配偶、子女）提供的支持（如签证、入学、就业信息等）是否足够？

Q17:外派期间，您对自身的职业发展与技能提升机会是否满意？

Q18:外派任务结束后，公司关于回国安排（如岗位衔接、福利调整、经验分享等）的沟通是否令您满意？

Q19:总体而言，请对本次外派经历中，公司提供的“工作与生活平衡支持”进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q20:从0到10分，考虑到整体外派体验，您未来再次接受外派任务的意愿有多大？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q21:您认为公司在未来外派员工支持方面，最需要加强哪三个领域？（请选择三项）

Q22:请分享一个在外派期间，让您感到最满意或最受帮助的具体事例或服务。

Q23:对于改进公司的外派员工支持体系，您还有哪些具体的意见或建议？