2026年员工HR培训组织满意度调查

Q1:您在过去一年（或指定周期内）参与了多少次由HR部门组织的正式培训？

Q2:您主要通过哪种渠道了解到HR培训信息？

Q3:请对HR发布的培训信息（如通知清晰度、内容完整性、报名便捷性）进行整体评价。

Q4:您参与过的HR培训主要涉及哪些主题？（可多选）

Q5:您认为HR培训的主题设置与您的实际工作需求匹配度如何？

Q6:请对培训讲师的授课水平（如专业性、表达清晰度、互动性）进行评价。

Q7:您认为培训的时长安排（单次时长、总时长）是否合理？

Q8:您认为培训的时间安排（如工作日/周末、上午/下午）对您参与的影响如何？

Q9:请对培训的场地、设备、资料等后勤保障情况进行评价。

Q10:您认为培训采用的授课形式（如线上直播、线下授课、录播、工作坊等）效果如何？

Q11:基于您最近的培训体验，您有多大可能向其他同事推荐参加HR组织的培训？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q12:您认为HR培训在哪些方面对您的帮助最大？（可多选）

Q13:培训结束后，是否有相应的跟进措施（如学习资料分享、效果评估、实践指导等）？

Q14:请对培训的整体组织协调与流程管理（从报名到结束）进行评价。

Q15:您希望未来HR部门增加或加强哪些主题的培训？（可多选）

Q16:您更倾向于哪种培训频率？

Q17:对于改进HR培训的组织工作（如主题、形式、时间、宣传等），您有哪些具体的建议或期望？

Q18:您所在的部门/业务线是？

Q19:您在公司的职级大概是？